ChatGPT大地震！4天换4个CEO，创始人再就业，硅谷“甄嬛传”终于大结局了？
硅谷这几年貌似都不咋太平。
去年的“裁员潮”余波犹在，今年又迎来AI圈大地震。
还在担心苦读12载被AI取代吗？还在猜测从事什么行业不会失业吗？先别急，“ChatGPT之父”已经率先被同行淘汰了……
更魔幻的是，山姆·奥特曼（Sam Altman）被自己一手创办的OpenAI给踢出局后，在100个小时内又“夺权”成功了。
短短几天，4次反转，吃瓜群众不得不感叹一句：莫不是上演了硅谷版“甄嬛传”……
创始人加入AI失业大军
原因竟然是……
这个事情还要从一周前说起。
11月18日凌晨，OpenAI突然发布声明，宣布公司CEO山姆被开除了。
同时，它还宣布：米拉·穆拉蒂（Mira Murati）作为首席技术官，将接任CEO的职位。
图源 | OpenAI
这实在是令人费解，因为奥特曼被解雇的前一天，还在APEC CEO峰会上代表OpenAI发表了讲话。
OpenAI的声明中，言辞非常激烈：
“奥特曼先生的离职是在董事会经过审议后得出的结论。他在与董事会的沟通中始终不坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。董事会不再对他继续领导OpenAI的能力充满信心。”
？？？
《ChatGPT创始人加入AI失业大军》《我被我亲手建立的公司开除了》……太抓马了。
网友锐评：以后谁再跟我说AI发展会导致人类失业，我信！
话说回来，这么大的动荡到底是怎么发生的？谁解雇了董事长？
其实，OpenAI最初是一个非营利性组织，其董事会成员是不持有公司股份的，他们在进行重大事项投票的时候，不代表资本利益，更倾向于社会价值观。
可以看出董事会的Ilya一直关注人工智能技术的风险，而Altman更偏重商业化 图源 | X
董事会一直强调：OpenAI的本心是为了造福人类，而不是毁灭人类。
而奥特曼一直希望强势推进部署人工智能技术。他曾经提出从中东融资几百亿美元、从国际知名投资人孙正义那里拉来几十亿的投资……
董事会的成员一共5人，除了Brockman是奥特曼的坚定拥护者，其他4位成员不禁对此产生担忧：
奥特曼会不会低估了AI技术带来的风险，甚至导致公司偏离原有轨道？
根据媒体报道，在奥特曼被解雇后，有员工在会议上询问奥特曼的离开预示着什么？
得到的回复是：
董事会只是在履行自己的职责。
说到这里，我们好像明白了引发这场内斗的一个比较重要的原因：
科技大佬们对于AI的发展路线和未来前途产生了分歧。
图源 | pexels
4天换4个CEO
这场“内斗”余波未平
如今，ChatGPT发布已经将近一年了，它作为生成式AI技术的“领头羊”，对全球科技行业乃至经济、教育都产生了重大影响。
奥特曼一直是OpenAI的标志性人物，被誉为“ChatGPT之父”。
如果他能这么“顺利”地离开，显然是不合理的。
11月20日，在被解雇仅48小时后，奥特曼就以“访客”的身份，重返OpenAI办公室。
根据The Information报道，微软、兴盛资本等OpenAI的投资者坐不住了，向董事会施加压力，要求奥特曼“官复原职”。
结果是：奥特曼回归失败；
由埃米特•希尔（Emmett Shear）取代米拉·穆拉蒂（Mira Murati），担任CEO。
于是，OpenAI在2天内迎来了第3位CEO。
然而在当天，又传来一个重磅消息！微软CEO发表声明，奥特曼将加入微软。
奥特曼一口气转发了10多条该内容，并配以“爱心符号” 图源 | X
这次，OpenAI CTO（也算是前CEO）米拉以及多位骨干员工终于坐不住了！公开支持奥特曼。
一夜之间，490名OpenAI员工签署抗议信，以集体跳槽去微软相威胁，要求董事会立刻解散，让奥特曼复原职。
直到11月21日上午，超过750名员工坚定地表达了该立场（公司一共只有770名员工）。
再后来，董事会成员Ilya Sutskever也倒戈了，他说：
“我对参与董事会的行动深感遗憾。我从来没有想过要伤害OpenAI。我热爱我们共同打造的一切，我将尽一切努力让公司重新团结起来。”
直到22号，奥特曼正式回归OpenAI，重新担任CEO。
至此，结束了短短4天内，4个CEO的更迭“闹剧”。
图源 | pexels
目前来看，这场“内斗”余波未平。
AI技术飞速发展，行业格局随时在变。只要存在利益冲突，只要大佬们对于ChatGPT的技术理念和发展规划没达成一致，一切都充满着悬念。
ChatGPT的“狂欢”背后
我们要警惕哪些问题？
别说ChatGPT的业内“厮杀”有多激烈了，就是我们这些“局外人”，如今也密切关注着它的发展动向。
这项技术已经不知不觉地影响到了生活每个方面。
有人玩笑称：ChatGPT连自己的创始人都敢淘汰，还有谁是不能淘汰的？
工作上——
ChatGPT最高可以拿到年薪约120万人民币的谷歌入职offer。
ChatGPT成功通过谷歌入职测试，被聘为L3工程师 图源 | PCMag新闻
学业上——
从全球明令禁止学生使用ChatGPT进行论文写作，到IB率先“反水”，也不过短短两周时间。
如此看来，OpenAI董事会对ChatGPT的担忧不无道理。
技术发展的过程中，只看重利益而忽视底层价值观，则要承担更多面向未来的风险。但谁也挡不住历史的车轮啊……
华南理工大学教授周云曾表述：
“最初会出现一个狂欢阶段——部分人突然间发现一条捷径，从而减少工作量，提高工作效率，提升工作水平。
但狂欢过后，很快就会笑不出声，原因很简单，机器人能完成的事情，为什么要交给人类来做？人们的饭碗就会受到威胁。”
图源 | pexels
在这一点上，清华大学经济管理学院院长钱颖一教授早有预测：
“人工智能就是通过机器进行深度学习来工作，而这种学习过程就是大量地识别和记忆已有的知识积累。这样的话，它可以替代甚至超越那些通过死记硬背、大量做题而掌握知识的人脑。
而这种方式正是我们目前培养学生的通常做法。所以，一个很可能发生的情况是：未来的人工智能会让当前教育制度所培养学生的优势荡然无存。”
这也回归到了一个重要问题：人工智能时代，人才培养过程中我们应该警惕什么问题？
远播教育集团总经理，远播教育研究院执行院长邹宏宇先生曾在IEIC大会上，对此发表见解。
一方面，要警惕以提升“学习效率”为名的各类AI智能学习系统。如果AI能够解放学生，让他们拥有更多自由支配的时间，这是有益的；但如果是为了更精准地猜题、刷题，则大错特错。
另一方面，要警惕过度依赖AIGC输出的信息，以至于逐步丧失自己的判断。
图 | 邹宏宇先生IEIC大会现场分享
从提升竞争力的角度讲，未来的培养方向为：
短期来看，是“掌握应用人工智能的人”和“不会用人工智能的人”的竞争。
长期来看，通用核心素养培养的重要性凸显了出来。比如学习力、创造力、批判性思维、沟通与合作、综合问题解决能力等，拥有这些能力的人更有竞争力。
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