当前位置:首页|资讯|微软|OpenAI|阿尔特曼|金融|人工智能

微软CEO纳德拉最新发声:无论奥特曼最终去哪里,OpenAI治理都需要改变

作者:金融界发布时间:2023-11-21

原标题:微软CEO纳德拉最新发声:无论奥特曼最终去哪里,OpenAI治理都需要改变

金融界11月21日消息 据CNBC,微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)最新接受采访表示,在突然解雇首席执行官山姆·奥特曼(Sam Altman)三天后,OpenAI的治理结构需要改变。

“在这一点上,我认为很明显,治理必须做出一些改变,”纳德拉说。他补充说,微软将“与董事会就此进行良好的对话”。

微软宣布奥特曼、布罗克曼将加入

在奥特曼下台后的首次媒体采访中,纳德拉驳斥了对OpenAI长期损害的担忧,并表示关键的人工智能研究仍在继续,与微软的合作也是如此。但他的评论并没有消除围绕奥特曼和OpenAI联合创始人格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)最终走向的困惑。

周一早些时候,微软CEO萨提亚·纳德拉宣布,奥特曼和布罗克曼将率团队加入微软,领导一个新的高级AI研究团队。

同时,纳德拉表示,微软仍然致力于与OpenAl的合作伙伴关系,并有信心在我们的产品路线图,我们有能力继续创新与我们在微软点燃宣布的一切,并在继续支持我们的客户和合作伙伴。期待着了解Emmett shear和OAL的新领导团队,并与他们合作。

上周末,OpenAI董事会将奥特曼和布罗克曼从董事会中除名,并罢免了奥特曼CEO的职位。虽然布罗克曼的总裁职位得以保留,但他选择辞职,和奥特曼共进退。

OpenAI董事会原本有6名成员,奥特曼和布罗克曼离开后,还剩下联合创始人兼首席科学官伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)与另外三名外部独立董事,这三名独立董事均非OpenAI公司员工。

OpenAI员工在信中表达了他们对董事会的强烈不满,他们写道:“你们解雇山姆·奥特曼,将格雷格·布罗克曼从董事会除名的过程已经危及了所有这些工作,并破坏了我们的使命和公司。这些行为已经表明,你们没有能力监管OpenAI。”

OpenAI员工集体“逼宫”

据美国科技媒体Wired报道,当地时间周一(11月20日),超过700名OpenAI员工签署了联名信,以辞职要挟,要求公司董事会辞职,并恢复两位联合创始人山姆·奥特曼(Sam Altman)、格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)的职位,否则他们将加入微软。

据《华尔街日报》报道,OpenAI共有约770名员工。最初签署联名信的员工数量为近500名,随后持续有新的员工加入。

据有关媒体报道,奥特曼转投微软还不是板上钉钉的事。有多个消息来源称,如果解雇他的其他董事会成员辞职,他和联合创始人Greg Brockman仍然愿意回到OpenAI。目前,3名董事会成员中的Ilya Sutskever已倒向奥特曼。一位消息人士称,奥特曼阵营以及投资者都在努力为董事会寻找一个体面的退出方式。

此外,OpenAI投资者也仍在努力让奥特曼重返OpenAI担任CEO,微软已暗示不会反对这样的结果。据知情人士透露,Thrive Capital、Khosla Ventures和老虎环球正寻求确保他们的投资安全。奥特曼本人也渴望回归。计划聘请奥特曼的微软也会同意其回到OpenAI——尽管有几个关键的条件:OpenAI现任董事会必须辞职,治理方式也必须做出改变,以确保类似剧变不会再发生。

超过100名客户联系了竞争对手Anthropic

与此同时,奥特曼被解雇的事件持续发酵,外界对于OpenAI未来的质疑不断上升。与此同时,OpenAI的客户正在寻找退出的机会,这表明该公司可能会有大量业务流失,从而令这家初创公司遭受重创。据悉周末有超过100名OpenAI客户联系了OpenAI的竞争对手Anthropic。知情人士称,还有人联系了谷歌Cloud和OpenAI的另一家竞争对手初创公司Cohere。

OpenAI的一些投资者正在寻求对该公司董事会采取法律手段。投资者正在咨询法律顾问,目前还不清楚投资者是否会起诉OpenAI。投资者担心OpenAI似乎有可能倒闭,他们的数亿美元投资可能遭受灾难性损失。对于通常拥有董事会席位或投票权的风投投资者来说,这个案例的不同寻常之处在于,OpenAI由其非营利性母公司OpenAI Nonprofit控制,该公司的成立是为了“造福人类,而不是造福OpenAI投资者”。康涅狄格大学法学教授迈纳·迈尔斯表示,相较于帮助支付工资的风投投资者,公司员工拥有更大的影响力。

据知情人士透露,牵头收购OpenAI员工股票的Thrive仍在推进自己的计划,认为这可以吸引奥特曼回到OpenAI。这笔钱还没有汇过去,如果奥特曼不回来,可能会危及这些计划。

来源:金融界


Copyright © 2024 aigcdaily.cn  北京智识时代科技有限公司  版权所有  京ICP备2023006237号-1