划重点

• 1 奥特曼被OpenAI董事会解雇的部分原因曝光，因为有多位员工投诉其有心里虐待行为。
• 2 知情人士称，许多关键人物和高管都曾提到，奥特曼涉嫌让员工以不健康的方式相互对立。
• 3 有些员工担心遭到奥特曼的报复，据说他对批评者充满敌意，并在其所在团队加以诋毁。
• 4 OpenAI首席科学家苏茨凯弗也被卷入解雇事件中，他在公司的未来工作尚不确定。

腾讯科技讯 12月9日消息，据外媒报道，人工智能研究公司OpenAI最近上演了一出“逼宫”大戏，董事会突然解雇了首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman），这在整个科技圈都闹得沸沸扬扬。不过，至今大家都还不清楚奥特曼到底为何被炒鱿鱼。据两位知情人士透露，部分原因可能是因为有员工投诉他存在心理虐待行为。

今年秋天，少数高管向OpenAI董事会表达了对奥特曼的担忧。据两名熟悉董事会想法的人士透露，虽然奥特曼在人工智能领域是一位受人尊敬的导师、杰出的初创企业投资者和代言人，但他的行为却对公司造成了一些混乱和延误。有领导层提到，奥特曼涉嫌让员工以不健康的方式相互对立，从心理上虐待员工。

虽然董事会成员没有用尖锐的言辞来描述奥特曼的行为，但这些抱怨反映了他们多年来与奥特曼的一些互动。他们已经在讨论是否有能力让这位首席执行官承担责任。例如，有董事会成员认为奥特曼对他们撒谎，这也是原董事会成员海伦·托纳（Helen Toner）发起罢免行动的原因之一。

新的投诉引发了对奥特曼行为的审查。在此期间，董事会权衡了他在公司各派系中培养忠诚手下的行为，以及可能失去与其不和的关键领导人的风险。他们还考虑了几名员工的报告，这些员工说他们担心遭到奥特曼的报复。有员工告诉董事会，在他与首席执行官分享了批评意见后，奥特曼对他充满敌意，并在他的团队中诋毁他。

据知情人士透露，对奥特曼行为的投诉是董事会在11月17日突然决定解雇他的一个重要因素。虽然最初的原因是双方在人工智能安全发展问题上存在分歧，但至少在某种程度上也是出于这样的理由，即他的行为将使董事会觉得无法监督这位首席执行官。

然而，就在5天后，OpenAI员工发布了一封公开信，威胁要集体辞职以支持奥特曼复职。800名员工中的绝大多数都签了名。OpenAI发言人表示：“我们相信奥特曼是OpenAI的最佳领导者。高层领导团队一致要求他重新担任首席执行官，并要求董事会辞职，我们95%以上的员工签署了一封公开信，支持这些行动。”

如今，重新执掌OpenAI的奥特曼可能会发现，公司内部并非如社交媒体上所显示的那样团结一致。

据知情人士透露，一些员工表示在奥特曼被解除首席执行官职务后不久，他的支持阵营就开始阻挠董事会的决定。几小时内就有消息称董事会不合法，并谴责奥特曼被解雇是OpenAI联合创始人兼首席科学家伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever）发动的一次政变。

在社交媒体、新闻报道和匿名应用Blind上，有一群人被确认为OpenAI的在职员工。他们说，在考虑是否要在那封威胁集体辞职的公开信上签名时，他们可是受到了来自同事的巨大压力。不过，也有OpenAI的员工出面否认有任何强迫他们签署这封信的说法。

一位叫@roon的OpenAI技术人员在X上发帖说：“公司有一半的人在凌晨2点到3点之间签了名，这可不是靠同事压力能做到的。”还有在OpenAI产品部门工作的乔安妮·张（Joanne Jang）也表示，没有任何外在影响在起作用。她说：“谷歌文档出了故障，所以人们在凌晨2点到2点30分互相发短信，请求有书写权限的人输入他们的名字。”

对于老员工来说，在公开信上签字还有额外的动机：奥特曼的离开可是危及了一项投资协议，这个协议允许他们将自己的股票卖回OpenAI，无需等待公司上市就可以套现股权。据说，这笔交易是由投资人约书亚·库什纳（Joshua Kushner）旗下的风投机构Thrive Capital牵头，对该公司的估值接近900亿美元，是4月份估值280亿美元的三倍多。而首席执行官的离职可能会导致该公司的价值大幅缩水。

知情人士表示，OpenAI的董事会成员预料到员工们会对奥特曼被解雇感到不满，但当OpenAI的管理团队似乎团结一致支持让他回来时，他们也吃了一惊。现在，OpenAI承诺要对这次剧变展开内部调查，毕竟他们也得想办法重建董事会、缓和与关键合作伙伴微软之间的关系。

在OpenAI博客上的一篇文章中，董事会表示，在审查发现奥特曼“在沟通中始终不坦诚”后，他被免去了首席执行官的职务。此前曾有报道称，董事会的投票是由一种操纵模式引发的，其根源在于奥特曼试图避免对他在OpenAI的权力进行审查。

而据一名熟悉当时董事会议事程序的人士透露，奥特曼本人可是帮助开创了OpenAI独特的董事会结构。该组织有多达九名成员，其中大多数成员与OpenAI没有经济联系。但在他被炒的时候，董事会只剩下六名成员：三名员工(总裁兼联合创始人格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）、奥特曼和苏茨凯弗以及三名独立董事（托纳、科技企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）和Quora首席执行官亚当·德安吉洛（Adam D'Angelo））。

因为缺乏有关董事会动机的具体细节，大家可就有了猜测和歪曲的空间。有些人的话题集中在苏茨凯弗身上。今年7月份，他被任命为一个新的人工智能安全团队“超级对齐”（Superalignment）的联合负责人，目标是确保先进的人工智能系统遵循人类的意图。他关于通用人工智能（AGI）潜在危险的公开言论，更是为商业利益风险的担忧提供了理由。

苏茨凯弗面临撤销投票的压力尤其大。不到三天后，他在X上表示对参与董事会的决定“深感遗憾”，还在员工的辞职信上加上了自己的名字，并发誓要让公司重新团结起来。奥特曼似乎对此表示赞同，还在X上给他点了三个红心表情符号。

苏茨凯弗在OpenAI的未来现在还不确定。但奥特曼在重新担任首席执行官后给全体员工发送的电子邮件中写道：“我们希望继续我们的工作关系，并正在讨论如何让苏茨凯弗继续他在OpenAI的工作。”他的律师也在一份声明中表示：“关于董事会发生的事情，有很多疯狂而不准确的报道，但归根结底，苏茨凯弗已经非常公开地表示，奥特曼是领导OpenAI的合适人选，他对自己重新掌舵感到非常兴奋。”

周三上午，苏茨凯弗在X上分享了一篇隐晦的帖子，讲述了他在过去一个月里吸取的很多教训。他写道：“这样的教训之一是，‘殴打将继续，直到士气好转’这句话的使用频率超出了它应有的范围。”虽然这条贴文很快就被删除了，但依然引发了许多猜测。 （编译/金鹿）