预见·科技｜“ChatGPT之父”突遭董事会罢免 专家解读：行业正常现象

原标题：预见·科技｜“ChatGPT之父”突遭董事会罢免 专家解读：行业正常现象

封面新闻记者 欧阳宏宇

今年38岁的山姆·阿尔特曼（Sam Altman）最终还是拿到了乔布斯在30岁时所经历的剧本。

当地时间11月17日，人工智能初创公司OpenAI突发声明，宣布公司首席执行官山姆·阿尔特曼将离开公司，公司现首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）被任命为临时首席执行官。OpenAI称，接任CEO的人选仍在确认过程中。

根据声明，阿尔特曼的离职是在董事会进行审议审查后做出的，审查的结论是，他在与董事会的沟通中并不一贯坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力。董事会对他继续领导OpenAI的能力不再有信心。

作为OpenAI的创始人之一，阿尔特曼离开的理由是否值得信服？又是什么原因让他被赶出公司？阿尔特曼的离开对OpenAI，乃至整个AI产业将产生什么影响？对此，北京市社会科学院副研究员、南昌理工数字经济研究院院长王鹏博士在接受记者采访时解读到，从企业管理的角度，阿尔特曼的离开是行业的正常现象；创始人的离开对任何一个组织而言，都是发展过程中会面临的问题。“阿尔特曼给ChatGPT甚至全球AIGC的发展打下了强烈的个人烙印，这或许会给OpenAI的发展带来一些影响，但总体上，该公司未来的发展潜力仍然非常巨大。”

山姆·阿尔特曼（Sam Altman）

创立OpenAI八年后

“ChatGPT之父”退场

2015年，阿尔特曼与时任特斯拉和SpaceX首席执行官的埃隆·马斯克共同创立了OpenAI。四年后，阿尔特曼成为了该公司的首席执行官。去年底，该公司发布了聊天机器人程序ChatGPT，开启了全球AI大模型时代，阿尔特曼也被媒体称为“ChatGPT之父”。

和1985年时30岁的乔布斯向董事会提交辞呈离开公司前，苹果公司已经因为丽莎电脑项目的失败而开始亏损不同，阿尔特曼被董事会通知离开十分突然。

根据董事会在11月17日突然发布的声明，阿尔特曼的离职是“董事会经过深思熟虑的审查过程后决定的”，“董事会认为他不再有能力继续领导OpenAI”。但他走后，CEO一职由公司首席技术官暂时担任，董事会也还在选择接任的CEO人选。这时，ChatGPT移动端收入刚刚创下新高，只是在巨大的收入基数下，显得其增速放缓了。

人工智能初创公司OpenAI突发声明，宣布公司首席执行官山姆·阿尔特曼将离开公司

一夜之间，AI圈变天，但从企业管理的角度看却也正常。“根据Open AI的声明，可以明确的是，阿尔特曼和董事会在未来战略的沟通中出现了一些问题。”王鹏分析称，但客观看待该事件，Open AI作为一家管理规范的科技公司，突然宣布CEO离开具有合规性，也属于正常的行为。

在王鹏看来，阿尔特曼之所以离开，归根到底的核心因素是他个人的领导力，以及同管理层的沟通，甚至未来业务的选择出现了分歧。“从这个角度看，阿尔特曼的离开是一个非常正常的现象。”

ChatGPT热度不减

Open AI仍有巨大潜力

对于从Open AI离职一事，阿尔特曼随后在社交媒体上回应表示：“我热爱在Open AI的这段时光，它改变了我，也希望它能改变世界。最重要的是我曾和众多才华横溢的人一起工作。”

阿尔特曼在社交媒体上的回应

在阿尔特曼管理下，Open AI于2022年11月30日发布了ChatGPT，当时便在全球范围内引发人工智能的浪潮，短短5天，其注册用户数就超过100万，成为历史上增长最快的消费者应用程序，至今热度不减。

此前，有媒体报道称，Open AI在今年10月对外宣称，得益于ChatGPT的贡献，该公司的年化标准收入达到13亿美元，公司的整体价值或超过800亿美元。

“阿尔特曼为Open AI的发展立下了汗马功劳，也给生成式人工智能大模型的发展打上了很大的个人烙印。”王鹏也表示，企业管理人员，尤其是主创团队的变动，对于任何一个处于发展过程中的公司或组织机构而言，都必定会面临的问题。这一变化对组织而言，是改革和多元化发展的契机，可以使之获得新生，但有时也会对企业的未来产生负面影响。

事实上，在几天前就有消息称，Open AI正计划向微软寻求新的资金支持，用来打造更复杂的人工智能模型。同时，该公司还计划在明年推出一个团队，专注于探索其ChatGPT人工智能平台在学校中的潜在应用。

王鹏对此谈到，作为已在全球范围内产生影响的生成式人工智能企业，从Open AI最近推出的创新计划看，其仍然具备非常巨大的发展潜力，尤其是其业务的应用前景和公司本身的实力还是非常强。“我觉得，Open AI仍然能够继续保持其原本的创新力，并在AI大模型领域当中继续起到引领作用。”

有人欢喜有人忧

阿尔特曼的未来值得期待

从行业层面看，阿尔特曼的离开Open AI令人惋惜。

韦德布什证券分析师丹尼尔·埃夫斯（Daniel Ives）就表示，阿尔特曼是OpenAI成功的关键因素。他认为，随着时间的推移，Open AI罢免风波的全面影响将会逐渐显现。

此外，研究公司Forrester的分析师表示，阿尔特曼的离开虽然具有破坏性，但只反映出了个人问题，并不会影响生成式AI的普及、以及Open AI或微软的竞争优势。

不过，或许也有人对此弹冠相庆。

此前还有报道称，Open AI的核心员工正在流失到谷歌。有员工表示，自己离开是因为对时任CEO阿尔特曼的管理感到不满。据报道，有员工认为阿尔特曼“对很多话题只有肤浅的了解，几乎不关心日常业务”；并且，在为Open AI算法制定有利的监管方面所做的努力是浮于表面的，没有什么实质进展。

事实上， Open AI只是一家成立不过八年的创新企业，资源变动，主创团队离开，都是一个正常的客观现象。王鹏指出，行业需要客观理性地看待这一事件。“很多创新型企业、组织，发展到一定阶段后都会出现类似问题，无需过分解读。”

就像在苹果公司成立的第九年，乔布斯离开了。随后，他以1000万美元买下了皮克斯公司，着手研发制作动画的计算机。该公司随后推出了《玩具总动员》《虫虫总动员》《汽车总动员》等一系列知名动画片。乔布斯也在1997年回归苹果，续写辉煌战绩。

对于阿尔特曼的未来，更多人是寄予厚望。谷歌前CEO埃里克・施密特（Eric Schmidt）就通过社交媒体表示，萨姆・阿尔特曼是他心目中的英雄，他将一家公司从一无所有发展到价值900亿美元，并永远改变了我们的世界，“我迫不及待地想看看他接下来会做什么。”

谷歌前CEO埃里克・施密特在社交媒体上对萨姆・阿尔特曼的评价。

王鹏也对此谈到，阿尔特曼作为经验丰富的创业家，即使从Open AI离职未来也会在新的行业、领域中有所建树。“从这个角度来说，不止是Open AI未来的改革进程值得关注，阿尔特曼下一步的职业规划，也非常值得行业期待。”