AIGC人才需求达三年前同期五倍
北京日报客户端 | 记者 孙奇茹
随着今年ChatGPT的爆火，其相关领域AIGC（人工智能生成内容）成为科技领域破圈的焦点行业。AIGC颠覆了人们对图文、视频等文本创作的认知，对关联产业影响深远，一些企业和个人已经开始在业务和工作中应用AIGC。猎聘大数据研究院近日发布的《AIGC就业趋势大数据报告2023》显示， 2023一季度AIGC人才需求是三年前同期的5.6倍，从近一年AIGC新发职位热招职能分布前十名来看，位居前三的是算法工程师、自然语言处理(NLP)、产品经理，占比为14.67%、7.37%、5.40%。
在热招排名前10的职能岗位中，招聘平均年薪最高的是图像算法，为55.62万元；深度学习、自然语言处理(NLP)、机器视觉、机器学习的招聘平均年薪均超50万元；算法工程师位居第六，为45.05万元。这十大职能招聘薪资普遍较高，尤其技术类职能更具优势，这与AIGC正值风口、进入门槛高而人才稀缺密切相关。
在近一年AIGC新发职位城市分布前十名中，北京、上海职位最多，占比位居第一、第二，为22.21%、20.37%。深圳、杭州位居第三、第四，占比为11.75%、10.15%。广州、苏州以3.90%、3.84%的占比位居第五、第六。在这排名前十的城市招聘平均年薪方面，北京、深圳、南京、上海位居前四，分别为47.19万元、46.35万元、43.06万元、42.74万元。杭州、广州以39.44万元、37.50万元的招聘平均年薪位居第五、第六。
从学历来看，近一年AIGC和AI（人工智能）新发职位对本科人才需求占比为70.80%、70.43%。AIGC对博士人才更为渴求，其对博士人才的需求在各学历中增长最快，近一年同比增长108.11%。
从近一年AIGC企业主动沟通的人才来源公司分布前五名来看，华为位居第一，位居第二至第五的是百度、腾讯、字节跳动、美团。
猎聘AI技术负责人莫瑜认为，由于AIGC的技术助攻，将会有越来越多的小规模企业诞生，而职场中会出现更多数字员工，承接更细化的分工，提升组织的专业度和稳定性，从而进一步推动业务探索和迭代效率的提升，这使得以往需要更大规模协作才能实现的业务，现在小团队或单兵作战就能胜任。
