ChatGPT核心技术人才紧缺，这三大方向火热
北京日报客户端 | 记者 孙奇茹 实习生 罗娜
ChatGPT的火热进一步刺激了我国原本就火热的人工智能人才需求。猎聘近日发布的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》数据显示，我国人工智能人才紧缺程度持续高于互联网总体水平，作为ChatGPT核心技术的AI大模型方向缺人情况更为突出。
人工智能领域的人才一直是人才市场的香饽饽。报告显示，近一年人工智能整体人才紧缺指数为1.60，高于互联网。分月来看，每月人工智能的人才紧缺指数都明显高于互联网，2023年1月，人工智能的人才紧缺指数为1.84，比互联网高出0.35。
国家工业信息安全发展研究中心发布的《人工智能与制造业融合发展白皮书2020》指出，中国人工智能人才缺口达30万人。据万仕道（北京）管理咨询有限责任公司人工智能方向的猎头顾问余女士介绍，人工智能人才缺口大，但是人才供给较小，就造成了一将难求的局面。“一个人工智能的相关人才往往被好几家猎头公司相互争抢，人选手里基本都有三四个offer，根本不愁找不到高薪工作。”一般为企业成功找到一个人工智能候选人要花2到6个月时间，猎头也面临较大的寻访压力。作为ChatGPT的核心技术，AI大模型（即预训练模型）缺人情况更为突出。
报告显示，与ChatGPT紧密相关的三个领域分别是预训练模型、对话机器人、AIGC（人工智能生成内容）。作为预训练模型是该类产品的核心技术；对话机器人是其产品形态；AIGC是其产品功能。从这三个领域的人才需求来看，AIGC增速最快，近一年新发职位同比增长了42.51%；其次是预训练模型，同比增长为20.37%；对话机器人新发职位同比下降了31.47%。三者的招聘平均年薪均超33万元，AIGC以39.08万居首；对话机器人位居第二，为34.89万元；预训练模型为33.93万元。
从三个领域新发职位一级行业分布前五名来看，职位最集中的均为IT/互联网/游戏行业，预训练模型、对话机器人、AIGC职位占比分别为59.85%、64.17%、35.97%。预训练模型位居第二、第三的行业是电子/通信/半导体、消费品；对话机器人和AIGC新发职位分布最多的第二、第三行业均为汽车、电子/通信/半导体。
从以上三领域新发职位分布最多的城市前15名来看，一线和重点新一线城市占主流。预训练模型、对话机器人排名前三的城市均是北京、上海、深圳。AIGC排名前三的城市是上海、北京、深圳。三名开外各领域城市分布不尽相同。预训练模型排名第三、第四的城市是西安、杭州；对话机器人位居第三、第四的城市是杭州、广州；而AIGC是杭州、武汉。
人工智能技术的前沿性、高薪化必然决定了用人的高要求。猎头余女士介绍，用人方委托猎头寻找的候选人不仅要专业对口，还要具有大平台工作经验，尤其要做过核心项目。此外，企业对候选人的沟通能力要求较高，因为技术人员与业务人员沟通顺畅，才能保证项目更好实施，而不少“理工男”因不善言辞错失良机，非常遗憾。
猎聘AI技术负责人莫瑜对此也感触较深，在他看来，AI人才一般都具有良好的技术背景，但他们面对的是来自各行业形态各异的业务问题。“如何利用AI技术解决行业业务问题，需要AI人才对专业领域知识有一定了解。寻找兼具AI技术和专业领域知识的AI人才是一大痛点”。
出门问问创始人兼CEO、前Google总部科学家李志飞认为，目前AI大模型缺人的症结在于，国内AI大模型比国外起步较晚，前期积累不足，处于一个“巨头林立，发展不足”的现状。“目前高端人才不足是主要的短板，整个AI大模型行业内部自发的人才培养还没有成体系发展，导致现阶段我国院校端和产业端高质量人才供给水平仍然很低。”
