5个岗位争夺2个人才新发岗位平均月薪超4.6万元

作者：新快报发布时间：2023-11-11

大模型的火爆，引发人才争夺战。脉脉高聘人才智库近日发布了《2023泛人工智能人才洞察》（以下简称《洞察》）。《洞察》显示，2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。

2023年2月，ChatGPT爆火引发职场人搜索和热议。《洞察》数据显示，2022年，人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月，该比例降低至0.39。

在紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位，而大模型的火爆则让ChatGPT研究员岗位也跻身紧缺度TOP10岗位。

2023年1-8月，新发人工智能岗位量已经达到2022年全年水平。其中，算法工程师新发岗位量遥遥领先，占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第二，算法研究员（5.36%）位居第五。随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统工程师（5.27%）岗位也在热招。

受供需关系影响，近两年新发人工智能岗位平均薪资水平也显著提升。从平均薪资来看，2022年人工智能新发岗位平均薪资为43817元，2023年前8个月，这一数字上涨到46518元，提升6.16%。

2023年1-8月，新发岗位的月薪TOP3分别是ChatGPT研究员、算法研究员和人工智能工程师。其中，ChatGPT研究员以平均月薪66244元位列第一。在新发岗位的平均月薪TOP10中，所有岗位的平均月薪都超过了5万元。这些岗位如深度学习、机器学习、自然语言处理、计算机视觉等，都是技术门槛较高的工种。

多个行业参与对AI人才的争夺。其中，2023年1-8月，纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业，占比为20.78%。其次是新生活服务（7.99%）、游戏（7.78%）、电商零售（7.59%）、新金融科技（5.98%）等带有强互联网属性的行业。此外，新能源汽车、智能硬件、电子等行业，也进入新发人工智能岗位量TOP10，大量招聘人工智能人才。

从企业角度看，字节跳动连续3年位居新发AI岗位量首位的企业。而小红书、得物App等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度，智能驾驶、新能源汽车等领域的企业，如毫末智行、理想汽车等，也在加快对AI人才的争夺。

从城市角度看，人工智能人才高度集中在一线城市。北上深杭广新发岗位量占全国88%。其中北京新发人工智能岗位占比达36.46%，位居全国首位。其次是上海，占比26.80%。

清华大学深研院创新创业导师吕昕蔚表示，AI时代是下一个堪比“互联网20年”的机遇，只要你创造的价值远远大于公司支付给你的成本，你就不会被替代。重复性标准化工作，人类比不过机器。但独立思考的能力、好奇心、同理心等意识都是现在的大语言模型所不具备的，也是职场人努力提高的方向。

采写：新快报记者郑志辉

编辑：赵静明

校对：池翠萍

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