第446堂好课|团队智慧如何像AI般涌现?
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善友教授时隔五年再次讲“涌现”和“涌现型组织”!
Chapgpt3.5和4的横空出世,全球爆红,大模型的智能程度一次又一次惊艳世人,让人工智能的“涌现”现象再一次成为业界讨论的热点。当OpenAI团队使用完全相同的训练方法,只是将大模型的训练数据量(及相应参数)从1亿提高到1000亿,Chapgpt3.5展现出了前所未见的智能,这些“涌现”的新能力远超过了初始训练目标,连OpenAI团队也无法解释AI的学习能力到底是怎么长出来的。
善友教授受到启发,认识到“涌现”的基本单元不是个体和个体之间发生相互作用,而是信息和信息之间、想法和想法之间的相互作用。全世界最权威的大数据专家之一、MIT人类动力学实验室彭特兰教授也认为,团队里想法的流动方式改变可以大大改善工作效率,实现集体智慧的涌现。而伟大的动画电影公司皮克斯之所以能实现源源不断的创意涌现,拍出那么多经典好电影,也正是因为联合创始人艾德文、乔布斯将平等、坦诚的想法交流视为打造组织的第一要义。
你将收获:
【这堂课帮你解决什么问题?】
1、如何提高团队的工作效率?
2、创意源源不断产生的组织机制该如何搭建?
3、什么样的团队环境可以让员工或下属得到最大的成长?
【课程亮点】
1、受AI发展启发,重新理解了“涌现”;
2、以一种全新视角来理解组织;
3、从AI大模型的训练方法和智能涌现,学习打造团队的集体智慧。
【适合人群】
企业掌舵人或高级管理人带团队拿结果的人人力资源从业者
【带着这些问题听课,你将收获更多】
1、你平常更关注下属或员工的个人技能还是团队相处氛围?
2、你的团队或公司能做到创意不断涌现吗?
3、内容公司自营还是外包更能保证创意的源源不断?
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发表于2023-08-11 19:55,,北京