新发AI岗位平均薪资超4.6万元
三秦都市报-三秦网讯（记者 任荣）近日，脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》报告（以下简称《洞察》）。《洞察》显示，2023年1-8月，新发AI岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业，占比为20.78%。
2023年2月，ChatGPT在脉脉引发职场人搜索和热议，AI相关词汇搜索指数达到459.31，同比增长超5.4倍，内容发布指数达到57.91，同比增长近9倍。2023年，大模型的火爆让ChatGPT研究员岗位需求大幅增长，也跻身进入紧缺度TOP10岗位。2023年1至8月，新发人工智能岗位量已经达到2022年全年水平。从具体岗位来看，作为人工智能的核心，算法在很大程度上决定了智能化程度的高低，算法工程师则决定了人工智能企业发展的上限。在人工智能的热招岗位中，算法岗的需求依然旺盛。其中，算法工程师新发岗位量遥遥领先，占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第二， 算法研究员（5.36%）位居第5。随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统工程师（5.27%）岗位也在热招。
近两年，人工智能工程师、算法研究员、大模型算法工程师等多个核心技术岗位的平均薪资涨幅明显，其中人工智能工程师新发岗位平均薪资从2022年的57433元上涨至2023年8月的62911元，增长5468元，涨幅9.5%，成为人工智能行业平均薪资涨幅最高的工种。其次是算法研究员（上涨4397元）和深度学习（上涨4204元）。
2023年1至8月，新发岗位的月薪TOP3分别是ChatGPT研究员、算法研究员和人工智能工程师。其中，ChatGPT研究员以平均月薪66244元位列第一。在新发岗位的平均月薪TOP10中，所有岗位的平均月薪都超过了5万元。这些岗位如深度学习、机器学习、自然语言处理、计算机视觉等，都是技术门槛较高的工种。
多个行业参与对AI人才的争夺。其中，2023年1至8月，纯互联网行业成为新发人工智能相关岗位量最高的行业，占比为20.78%。其次是新生活服务（7.99%）、游戏（7.78%）、电商零售（7.59%）、新金融科技（5.98%）等带有强互联网属性的行业。此外，新能源汽车、智能硬件、电子等行业，也进入新发人工智能岗位量TOP10，大量招聘人工智能人才。
从企业角度看，字节跳动连续3年位居新发AI岗位量首位的企业。但总体来看，华为、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等科技巨头早就开始了囤积AI人才的步伐，近两年新发人工智能岗位占比逐渐下降。而小红书、得物App等互联网中厂近两年加快了对AI人才的招聘力度，智能驾驶、新能源汽车等领域的企业，如毫末智行、理想汽车等，也在加快对AI人才的争夺。
从城市角度看，人工智能人才高度集中在一线城市。北上深杭广新发岗位量占全国88%。其中北京新发人工智能岗位占比达36.46%，位居全国首位。其次是上海，占比26.80%。人工智能领域在招聘中，对人才要求是经验丰富且学历高。2023年1至8月，新发布的人工智能岗位中，有42.19%的岗位要求具有5年以上的经验。而高达95.88%的岗位要求应聘者拥有本科及以上学历，其中，要求硕士或博士及以上学历的岗位占比达到了44.17%。
2023年，ChatGPT的走红引发AI创业狂潮。2023年1至8月，在AIGC新发岗位量TOP10的企业中，字节跳动成为新发AIGC岗位占比最高的企业，占所有AIGC新发岗位的3.24%，紧随其后的是小红书，占比为3.08%。领衔大模型技术研发的企业：华为（ 2.76%）、阿里（2.68%）、百度（2.22%）、腾讯（1.77%）亦在榜。新金融科技企业蚂蚁集团（2.5%）、新生活服务企业美团（2.29%）、电商零售企业得物App（1.59%）同样进入了TOP10。
