美国芯片行业：一边裁员，一边招人

今年 1 月，德勤预计，以 AI 芯片为首的全球半导体芯片销售额将在 2024 年增长 13%，达到有记录以来的最高水平。AI芯片市场已从2022年接近零增长到2024年预计500亿美元，到2027年可能占据整个芯片市场的一半。

其中以英伟达为首的AI族群，更是半导体揽才的重要领域。因为该公司高端芯片（用于支持ChatGPT 等人工智能技术）的需求激增，可能有助于为整个半导体行业的芯片设计师、制造商和供应商创造就业机会。

它还可能有助于将更多的半导体芯片制造转移到美国本土，并减少美国对台湾的依赖。

即使没有人工智能的繁荣， 半导体行业也已经做好了在不久的将来大幅增加就业机会的准备。美国政府计划投资数十亿美元，将 iPhone、皮卡车和洗衣机等设备的芯片生产带回美国。在 2023 年 7 月的一份报告中，半导体行业协会预计，到 2030 年，该行业的美国劳动力将增加近 115,000 人。

但各种障碍阻碍了这一美好未来的实现。2023年，历史周期性的半导体行业销售额下降了近10%，这导致许多公司缩减了近期的招聘规模并裁员。此外，美国一些主要芯片工厂面临建设延误，政府资金支持投资的推出也缓慢。这让一些接受过该行业培训的人想知道所有承诺的工作何时才能到来。

现在，围绕生成式人工智能的热潮以及对其驱动芯片的需求激增似乎正在扭转局面。这可能有利于芯片生产供应链上的各类美国企业，为美国人提供更多就业机会，并帮助美国将芯片生产移至离本土更近的地方。

哪些公司将因AI芯片热潮而创造就业机会？

Nvidia 是 H100 GPU 的领先设计商和销售商，H100 GPU 是公司用来训练和部署人工智能模型的关键芯片。今年 2 月，该公司报告2023 年第四季度收入超过 220 亿美元，成为美国第三大最有价值公司。

与一些半导体公司不同，英伟达不生产任何自己的芯片。行业专家告诉《商业内幕》，英伟达的大部分高端芯片生产都是由台积电在其台湾工厂完成的。这家台湾公司是全球最大的芯片制造商，也是目前在美国建厂的公司之一。

虽然英伟达和台积电是人工智能芯片领域的主导者，但其他公司也可以从芯片热潮中受益。这是因为科技公司需要各种芯片来运行他们的人工智能技术。

IT 服务和咨询公司埃森哲全球半导体主管赛义德·阿拉姆 (Syed Alam) 告诉 BI，“这并不是说你有了 Nvidia H100 芯片，你的解决方案就完成了——你需要其他芯片。”

这意味着许多购买英伟达高端人工智能芯片的公司也可以购买各种其他芯片。这对于整个半导体行业的公司以及在需求激增时可以在这些公司找到工作的工人来说是个好消息。

芯片制造商 GlobalFoundries 产品管理高级副总裁 Ed Kaste 向 BI 表示：“我预计，随着竞争的加剧，对 AI 芯片的需求将继续增加，这将使整个半导体行业受益。”

GlobalFoundries专门生产通常用于汽车和消费电器的芯片，但仍有一些人工智能公司的用例。

虽然英伟达是人工智能芯片设计领域的领先者，但其他公司正在试图利用不断增长的市场。其中包括亚马逊和Meta等科技公司，以及英特尔和 AMD 等老牌行业参与者。

布鲁金斯学会研究人工智能对经济影响的高级研究员马克·穆罗 (Mark Muro) 告诉 BI，“生成式人工智能的繁荣对于英伟达和领先的台积电来说显然是一件非常好的事情。” “但话虽如此，三星、英特尔、谷歌和 IBM 等其他巨头也可能从芯片淘金热中受益。”

台积电仍然是英伟达高端人工智能芯片的主要制造商。但穆罗表示，随着英伟达的发展，它可能会在未来几年实现制造生态系统的多元化，而美国半导体行业可能会获得一些回报。去年，英伟达首席执行官黄仁勋表示，该公司计划在台积电位于亚利桑那州的工厂投产后生产部分芯片。该公司可以更多地依赖英特尔等其他芯片制造商，尽管它尚未证实任何此类计划。

在美国制造一些英伟达的高端芯片不仅会提振经济，而且有助于将美国公司面临的风险降至最低。

不仅仅是芯片设计者和制造商可以从人工智能芯片不断增长的需求中受益。

还有几家公司（其中许多总部位于美国）销售专用半导体设备，台积电等公司使用这些设备来制造芯片。半导体研究和咨询公司 SemiAnalysis 首席分析师迪伦·帕特尔 (Dylan Patel) 表示，泛林研究 (Lam Research)、应用材料公司 (Applied Materials) 和 KLA 公司等企业可能会受益于不断增长的 AI 芯片需求。

“预计员工数量将大幅增加，以满足芯片设计和半导体资本设备的需求，”他说。

其中一些就业增长已经发生。帕特尔表示，应用材料公司的员工人数从 2019 年的 22,000 名员工增加到去年底的34,000 名员工，其中一半位于美国。

会有足够的工人来填补半导体职位吗？

埃森哲的阿拉姆表示，随着芯片工厂变得更加先进，一些流程可以实现自动化——这一因素可能会抵消该行业部分就业增长。但他表示，未来几年对工人的需求应该会很大。

随着美国半导体就业增长的预期持续增长，关键问题之一是谁将填补所有这些职位。半导体行业协会预计，到 2030 年，美国将新增 115,000 个半导体岗位，鉴于目前的大学学位完成率，其中大约 67,000个岗位可能会出现空缺。

根据半导体行业协会的数据，大多数潜在空缺职位都是技术人员和工程师职位，这些职位通常只需要证书或两年制学位，最多需要硕士或博士学位。为了防止工人短缺，全国各地的社区学院和大学都与半导体公司合作。

阿拉姆说：“就业增长是存在的，但与此同时，人们担心我们是否能够找到有才华、技术熟练的资源来填补这些职位。”