文丨Congerry
面对 OpenAI 的 Sora,谷歌也没信心了?
根据 The Information 报道,谷歌 DeepMind 首席执行官 Demis Hassabis 最近告诉一位同事,谷歌可能很难与 OpenAI 的 Sora 拉平。
尽管Google拥有自己的文生视频工具Lumiere,该产品在今年一月的一篇研究论文中被披露。Lumiere能够根据文本提示生成五秒钟的视频片段。
论文地址:https://arxiv.org/pdf/2401.12945.pdf
但是,Sora 比Lumiere更先进,它能够根据输入的文本提示生成长达 1 分钟的高清视频。(具体效果:7 支视频告诉你,Sora 是如何降维打击电影人的)
Google在最近发布的实验性AI模型Gemini 1.5的研究论文中表示,创建能够检测“偏见和恶意用例”的工具至关重要,以确保其安全性。这是因为Lumiere存在“被滥用于创造虚假或有害内容”的风险。
今年二月,Gemini的文生图功能就曾“种族歧视”问题暂停推出,这件事也使得Hassabis不得不在一次会议上试图提振团队士气。
Hassabis在会议上明确表示,DeepMind团队负责构建Google的底层AI技术,而其他部门则负责将这些技术推向数十亿用户。他强调,未来Google内部需要加强沟通,以避免类似的尴尬局面再次发生。
这一事件凸显了Google在AI领域的内部紧张关系,尤其是在DeepMind与Google Brain合并后,尽管合并已经过去一年,但两个实验室之间的紧张关系仍然存在。
DeepMind曾在Google内部享有高度独立性,专注于AI研究而不必担心其创造产品的商业化。但现在,Hassabis面临着与Google其他领导人更紧密合作的压力,将DeepMind的技术转化为产品。
不过最近,Hassabis已经进行了一些组织变革,希望在谷歌内部找回一些纯人工智能研究的影响力。
今年 3 月,Hassabis调整了他的管理团队,让更多的研究主管可以直接与他联系。Pushmeet Kohli、Raia Hadsell和Zoubin Ghahramanan这些谷歌负责不同领域人工智能研究的高管现在都向他汇报工作,而不是向Koray Kavukcuoglu汇报工作。
Koray Kavukcuoglu 负责管理 1000 人的Gemini项目,也是谷歌 DeepMind 首席技术官。
从纸面上看,Hassabis拥有击败 OpenAI 所需的一切要素。尽管在人才流动方面,DeepMind的一些关键员工离职,加入了OpenAI或创办了初创公司。
下表显示了直接负责 Gemini 开发的 36 名员工,反映了自去年 8 月 The Information 公布项目负责人名单以来的多次离职情况。
包括 Ioannis Antonglou和Amelia Glaese在内的许多高层人员最近都去了 OpenAI 或创业公司。
不过目前,DeepMind也加强了对研究人员的补偿,以防止他们被OpenAI的高薪吸引。
在技术竞争方面,尽管DeepMind在某些方面缩小了与OpenAI的技术差距,但并未完全消除。
OpenAI的AI生成视频服务Sora在业界引起了巨大反响,Hassabis认为Google在这一领域赶上OpenAI将非常困难。此前,OpenAI被曝使用Google旗下的YouTube视频网站来训练Sora。
在这场竞争中,Google DeepMind和OpenAI都在努力平衡研究与商业化之间的关系。尽管面临挑战,Hassabis仍然坚持认为人工通用智能(AGI)可能即将到来。
DeepMind研究人员正在开发新的基准测试,专注于AGI的研究,同时,他们也希望通过Gemini和Lumiere等项目,为Google产品提供动力,并推动公司在AI领域的进一步发展。
另外,谷歌正在采取行动,通过开发自家的半导体芯片来降低对外部供应商的依赖,并寻求在AI军备竞赛中保持领先地位。
谷歌正在准备推出一种新型芯片——Axion,这是一种在大型数据中心常用的芯片。
Axion芯片的开发是谷歌自十多年前开始的计算资源创新努力的一部分。自从2022年底ChatGPT的发布引发了一场对谷歌互联网门户地位构成威胁的军备竞赛以来,谷歌一直在加强这一战略。
分析人士表示,这一芯片开发努力可能会使谷歌与长期合作伙伴如英特尔和英伟达成为竞争对手。
Axion芯片基于英国芯片设计公司Arm的电路设计,使谷歌成为继亚马逊和微软之后,第三家使用该框架开发数据中心CPU的大型科技公司。
谷歌一直抵制直接向客户销售芯片,这将使公司更直接地与英特尔和英伟达竞争。相反,谷歌选择向云客户租赁定制芯片。谷歌表示,Axion芯片将于今年晚些时候向外部客户开放。