当前位置:首页|资讯|阿尔特曼|OpenAI

不服、愤怒....Sam Altman首次回应重返岗位经过,完善OpenAI治理结构需要时间

作者:机器之能发布时间:2024-01-03

原标题:不服、愤怒....Sam Altman首次回应重返岗位经过,完善OpenAI治理结构需要时间

机器之能报道

编辑:Sia

在一场持续了五天的董事会政变之后,Sam Altman 昨日正式重返 OpenAI 首席执行官一职。该公司最大的投资者微软也在董事会中占有一个无投票权的席位。

除了一封致全体员工的公开信,重返岗位的 Altman 还为一度因潜在利益冲突而遭外界猜疑但仍留任董事会的 Adam D'Angelo(也是 Quora CEO)进行了澄清,信任他会恪职尽责,「Quora 是 OpenAI 的大客户,董事会中有客户代表很有帮助。」甚至在社交平台上与之互动。

同时,Ilya 在 OpenAI 的存在方式仍然不明。恢复总裁职位的 Greg Brockman 在社交平台晒了一把最新合照,曾经的「四人组」变成了「三缺一」,发文中的「 together 」值得玩味。

据 BBC 消息,微软总裁 Brad Smith 近日接受该媒体采访表示,OpenAI 近期动荡并非坊间传言的安全担忧与分歧所致。「我认为根本不是这个原因。显然,这是董事会与其他成员之间的意见分歧。」他说。

带着同样的疑问,科技媒体 TheVerge 在 Altman 正式回归后采访了他和 CTO Mira Murati,这也是两人「震荡」后首次接受媒体采访并对事件经过做了回应。

当董事会在解雇 Sam Altman 一天后要求他重返公司时,他最初感到不服、受伤和愤怒。

「我花了几分钟才振作起来,克服了自我和情绪,然后说,『是的,我当然想这样做,』」他在周三的电话采访中告诉记者。

采访中,Altman 一再拒绝回答萦绕在每个人心头的最大谜团:他到底为什么被解雇。不过,Bret Taylor 领导的新董事会将所发生的一切进行独立调查。「我非常欢迎,」他告诉记者。

以下是记者对两人的完整采访,为了清晰起见,本文稍作编辑:

记者:我想先谈谈一个不容忽视的问题,我们仍然不知道你被解雇的确切原因。你觉得你为什么被解雇了?

Sam Altman(SA):董事会将进行独立审查。我对此非常欢迎。我现在没什么好说的了,但我期待着了解更多。

你觉得董事会为什么说对你失去了信任?之前的董事会没有透露解雇的具体原因,只是在声明中表示,因为他在与董事会的沟通中「并未始终保持诚实」,因此他们对他的领导能力「失去了信心」。——机器之能注)

SA:这对他们来说是一个更好的问题。

你刚才在 上说,你和董事会成员之间「显然存在真正的误解」。那些误解是什么?

SA:我还没准备好去谈论这个。我认为让这个审查过程进行下去是非常重要的。我很乐意谈论任何有前瞻性的事情。我想将来有一天我会很高兴地谈论这里发生的事情,但不是现在。

你能告诉我为什么现在不能说吗?

SA:我只是想让这个过程顺其自然,不去干涉。

你在给员工的信中谈到了 Ilya Sutskever ( OpenAI 首席科学家)。你能告诉我他为什么改变主意,决定站在其他人一边吗?

Mira Murati (MM):我们不知道。这你得问 Ilya 。

事后看来,让你回来的主要动力是什么?

SA:很有意思。周六早上,一些董事会成员打电话给我,问我是否愿意讨论一下。我的第一反应是反抗。就像是,「伙计,我很受伤,很生气,我觉得这很糟糕。」

然后,很快,我开始思考,很明显,我真的很喜欢这家公司。过去四年半,我全身心地投入到这家公司,但实际上比这个时间长,我的绝大部分时间都投入进去了。我们在我非常关心的安全且有益的 AGI 上取得了巨大进展。但也要感谢在所有人和所有在我们身上下了这么大赌注的合作伙伴,还有 Mira 和领导团队,以及所有在这里做着了不起工作的人。我花了几分钟才振作起来,克服了自我和情绪,然后说:「是的,我当然想这样做。」

所以,董事会让你回来了?

SA:是的。

你一开始很犹豫吗?

SA:没有太久。那件事发生在我身上之后,心里很不是滋味。

很明显,员工们和你在一起。你认为这是一个多大的因素?

SA:毫无疑问,得益于一支更强大、更团结、更专注、更忠诚的团队,我们才能渡过难关。我们之前有很强的信念和专注力,现在更多,这是我的一线希望。

整个过程中,我们没有失去一个员工,一个客户。他们不仅在难以管理的增长情况下保持产品的发展还推出了新功能。研究也继续取得进展。

你想回到董事会吗?

SA:这听起来像是一个公关话题,这不是我现在关注的领域。我有一大堆非常困难、重要和紧急的工作要做。我希望能够做好自己的工作,但这与是否进入董事会无关。这不是我现在花时间想的事情。

(你在公开信里提到的)「完善治理结构」是什么意思?非营利性控股公司的结构会改变吗?

SA:这个问题最好留给董事会成员,但现在也不是时候。诚实的回答是,他们需要时间,我们会支持他们真正去思考这个问题。显然,我们的治理结构存在问题。而解决这个问题的最好方法是需要一段时间我完全理解为什么人们现在想知道答案。但我也认为,现在就想知道答案完全不合理。

你为什么认为这是不合理的?人们从发生的事情当中看到了很多变化莫测的东西,似乎都是一些分歧,而不是类似渎职之类的事情。

SA:为这样一种有影响力的技术设计一个真正好的治理结构,不是一个礼拜就能搞定的。需要花很多时间思考、辩论、听取外部观点,做压力测试,需要时间。

OpenAI 的安全工作方法是否会因为刚刚发生的事件而发生变化?

MM:没有。这与安全无关。

最近有报道说你们都取得了Q*型号的突破,这是怎么回事?

SA:对那次不幸的泄漏没有特别的评论。但是我们一直在说——两周前说过、今天说过、一年前说过,早些时候也说过——我们预计这项技术将继续快速发展,也希望继续努力弄清楚如何让它安全和有益。这就是我们每天早起的原因。这就是为什么我们将来每天都要起床的原因。我们在这一点上非常一致。

不评论任何具体的事情或项目,我们相信进步就是研究。你总有可能碰壁,但我们预计技术将继续取得重大进展。我们想要参与到这个世界中来,尽可能把它做好。

最后一个问题:我相信你还在考虑发生的一切,因为未曾经历过。你从整个事件中学到了什么?

SA:我还没有一个简洁明了的答案。显然(学到)很多,但我还在摸索中。我的意思是,肯定会有很多要说的,但我认为我还没有准备好……在这一点上,我所能得到的只是一个冗长而杂乱无章的回答。

好吧,那我们把它留到下次。(挂断电话后,Altman 过了一会儿又打了过来。)

SA:我了解到公司没有我也能正常运作,这是一件非常好的事情。我很高兴能回来,别误会我的意思。但我回来后没有任何诸如「天哪,我必须这样做,或者公司需要我」之类的压力。我感觉很好,或许因为挑选了优秀的领导者,也可能是我很好地指导了他们。我很高兴公司没有我也会很好,团队准备好了,已经升级了。

参考链接

https://www.theverge.com/2023/11/29/23982046/sam-altman-interview-openai-ceo-rehired

© THE END

转载请联系本公众号获得授权

投稿或寻求报道:content@jiqizhixin.com


Copyright © 2024 aigcdaily.cn  北京智识时代科技有限公司  版权所有  京ICP备2023006237号-1