论文杂谈1

管理世界-2024

为什么读这篇文章？（知网排名还挺高，推荐的）

       由于“萝卜快跑”催生了不少观点：与过去的技术革命不同的是，人工智能的崛起不会创造新的岗位。这种观点很有市场，至少从直觉上是这样的，这很有趣，目前也没什么可以反驳的论据。谁能知道未来是什么样呢？

这篇文章总体来说是相对乐观的，之后我们能看到这种乐观。就我个人经验来说，现在的AIGC还是太蠢，写个学术论文还是有问题，我还指望靠这个发论文呢，发展的还是太慢。

感兴趣可以去找原文看，不会全文都读，会存在偏见

文章用的方法是实证统计研究（数据集）【像这个我就不会去研究了，对你有用可以看一看】

文章给出的观点是对非常规职业劳动力需求是会增加的

引言

当然这里也提到两面效应，有好有坏

 新技术的引入替代常规工作，但增加了非常规工作

文献综述（这部分是杂谈主要内容）

常规工作

这样说吧，就是能易于自动化，程序化的那些工作

还有后面这个研究发现替代效应是为主的

【所以还得与时俱进】

对于企业来说：换机器人（AI）有利可图

这里也提到了老龄化和人口红利了，AI显然是比较有效的解决方法

非常规工作

难以程序化，对工作个性要求极强

这里分为两种情形：非常规认知型和非常规体力型

也提到了个性化教学，AI辅助那种

实际上目前争议的点在这

就是AI会不会创造新岗位？文中自然是认为能了，佐证如下：

对于个人的要求

有点抽象，非常规社交技能和交互技能，团队协作

给出假设2：

这里也提一下假设1：

最后是对工资的分析（假设3）：

研究和模型

用的计量经济学研究的，不是重点，感兴趣另说

还挺复杂

结论和建议

基本都没什么问题，符合直觉

对政府的建议

这里具体给了一个基本收入建议，有些朋友可能了解一些，不过目前还是在部分国家实验中，对公民素质有一定要求好像【不太了解】

对教育的建议：

最后一条也挺好

 我给出的截图都只是高度概括部分，每条建议下都有些具体建议的。

最后感谢作者，挺好的这文章，虽然主体部分我没怎么看

结语：

还是建议看原文，文献综述和建议部分，文章本身已经够精炼了

这里直接放网址了（管理世界的）

https://glsj.cbpt.cnki.net/WKB/WebPublication/paperDigest.aspx?paperID=be1ff363-13f7-4dd2-8384-16868e8f1682#

目前只有知网有好像

https://kns.cnki.net/kcms2/article/abstract?v=9koCHBfbQEc_e5EiRBkL-hoLxj2ldtjLDWBzsTHVEbWLdyey9uMJhVXd321Ds9IbjtIJCpnYHVH28yAjToZXN8rnPlXiTLYsmgSZ72wttEHH0OmF8TJqKWN1n-1NH257rIPHIBzAml24M0dl9KFlBTWoGGOt27zp9sbQjSCjlCigsaT074aBngj6sgAxUZMG&uniplatform=NZKPT&language=CHS