“沉浸式”探企 让就业“触屏可及”

为帮助群众“就好业”，助力企业“招好工”，内蒙古巴彦淖尔市乌拉特后旗就业服务中心将直播间“搬到”了企业车间，通过这种新颖的“云探岗”方式，带广大求职者“云游”企业，让双方在虚拟现实空间里相遇，云端开启求职招聘之旅。

主播带着求职者深入生产一线（朝旺 摄）

直播中，企业人力资源部负责人化身主播，带领线上的求职者，实地感受企业工作环境，直观了解岗位内容、要求及薪资待遇等情况，实时互动、有问有答，实现了“沉浸式”探企、“全景式”招工。

“通过直播，我们可以实时将企业内部环境向求职者展示，求职者通过直播也更真实地了解我们企业，这样的互动性是传统招聘方式无法比拟的，这样的透明度也有助于建立双方的信任，也为求职者提供了更多的选择权。”内蒙古国城资源综合利用有限公司人力资源部副部长苗俊坦言。

随着直播的深入，评论区里的互动如火如荼，求职者们的问题一个接一个，主播一一耐心解答，现场气氛热烈而活跃。这种新颖的直播探企方式，不仅让求职者对企业有了更深入的了解，也让他们对求职过程充满了期待和信心。

据了解，此次直播持续了120分钟，共为求职者提供了钛白粉操作工在内的19个工种，约150个岗位，吸引2781余人次在线观看，初步达成就业意向43人，涵盖一线普工、机修工、环保工等岗位。

“‘沉浸式’直播带岗，把面对荧屏的‘我说你听’，转换成深入用人单位的‘我带你看’，打通了用人单位和求职者之间的信息壁垒，打破了传统招聘会的局限，进一步打造好招工引才生态圈，帮助求职者更好地实现就近就业、稳定就业、高质量就业。”乌拉特后旗就业服务中心主任闫海平说。

近年以来，乌拉特后旗就业服务中心不断创新工作思路，探索工作新模式，从“面对面”到“屏对屏”、从以岗位推介为主扩展到“沉浸式”探岗，将就业服务向纵深延伸，实现“招工求职不跑腿、云上信息来跑路”，全面打造“不打烊”“不断档”服务，实现就业服务更有力度更有温度。（朝旺）