主动/自知/坚韧：从梦想启航者，到逆境中的强者 | CPI课堂
【 前言 】 华为曾在集体面试当中引入领军人才的五项素质，从一个人过往的素质行为表现，推测他未来能不能干成事、适合干什么事，以此实现人尽其才。即主动性、概念思维、影响力、成就导向、坚韧性。 其中，主动性、坚韧性在CPI个性测评中作为意志方面的两个个性，也同样被赋予了人才甄选的意义。 主动性代表着一个人的一种态度、一种追求。坚韧性是一个人的底，这个底构建了人生的基础。如果这个底很厚，也就是如果一个人有很强的坚韧性，他就可以在人生的历程中克服一个又一个困难。 本期，泰普洛带领着大家深入学习CPI个性测评中的意...【查看原文】
