设计高管领导力项目：叩启高管“心门”，化“触动”为“行动”
- 编者按 - 企业各种业务问题的背后，都是组织的问题；而组织问题的背后，是人才管理的问题；人才管理问题的背后，则是从上到下的领导力问题。 过去几十年里，很多中国企业都经历了神速的发展，但大部分企业对如何打造组织能力，尤其是高管团队的领导力，却缺乏足够的认知和重视。 作为企业家，必须要有意识：高管团队的能力上限，决定着企业的发展上限；如何突破管理层（包括企业家自己）的认知边界，这是领导者必须要面对的问题。 “领导力，就是成为超越平凡的挑战。” 企业必须要炼好管理内功，首当其冲是做好高管团队的领导力发展。...【查看原文】
