匈牙利劳动法指南

本文约4900字，全文阅读须15分钟，数据和案例，文末有惊喜。 01 招聘员工 1.1. 劳动合同 书面形式要求 匈牙利劳动法的主要法规是2012年劳动法典第一号法案（“劳动法典”）及其修正案。根据劳动法，劳动关系是通过雇主和雇员之间签订书面劳动合同来建立的。 合同中应包含的内容 劳动合同至少必须明确以下细节： ▪️ 参与雇佣的各方的姓名和详细信息； ▪️ 雇员的基本工资； ▪️ 雇员的职位。 除了劳动合同的法定内容外，在实践中，纳入某些额外条款也很重要。建议纳入工作地点，可以确定为一个或多个地点，或通过...【查看原文】