英雄联盟也裁员了

英雄联盟进入衰退周期。10月16日，拳头游戏联合创始人Marc Merrill宣布，公司将对《英雄联盟》PC团队进行裁员。

关于此次调整，Marc在评论中解释称，此举是为了优化结构、提升团队作战能力。他认为，项目的成败与人力和资源投入并无直接关联。近来，许多小团队创造了出色的成果，而大团队却未能达成开发目标。

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这已经不是拳头游戏年内的首次裁员了。今年年初，拳头游戏就曾宣布裁员530人（约占员工总数的11%）。

彼时，拳头游戏称裁员是“必要的”。自2019年以后，拳头游戏扩大产品组合、改变运营模式、引进新人才，将公司规模扩大了一倍。其中，员工数量翻了2倍，在运营游戏从一款变成了五款，然而，公司所做的一些重大投资并没有得到预期的回报，成本已经增长到不可持续的地步，且已没有试验或失败的空间。

如今，仅过去不到10个月，拳头又再进行新一轮的裁员，只不过裁员的理由变成了挤出空间留给更专业的游戏人。

拳头公司联合创始人马克·梅耶尔在推特（X）上解释此次裁员：“这不是为了节省资金，而是为了确保我们拥有正确的专业知识，以便《英雄联盟》在未来15年乃至更长时间内继续表现出色。”

根据被裁员工的推文，此次裁员主要集中在美术设计部门，与游戏核心玩法无关，例如为Faker设计的典藏皮肤和盲僧的ASU更新等。

尽管多次裁员消息让人感到不安，但拳头公司提供了丰厚的补偿。据悉，对于被解雇的员工，拳头游戏公司将提供离职补偿，其中包括至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助、医疗保险等。

梅耶尔在后续声明中也提到，团队的成功并不依赖于规模，而是解决正确的问题，“我们的目标是打造一个更智能、更健康的开发团队，而不仅仅是更大的团队。”

虽然看上去真不像是经济原因裁员，但《英雄联盟》在市场上的失势又是客观事实。

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实际上，英雄联盟的衰退早已有迹可寻。

2011年，《英雄联盟》国服上线后迅速成为现象级国民网游，多年来保持了极高的热度。2017年，全球玩家数量突破1亿，并在2023年达到1.53亿的高峰。

然而，2024年全球玩家数量出现大幅下滑，至今玩家总数已降至1.32亿，同比下降12.5%。

比赛的观众热情也不如往昔。以国内《英雄联盟》职业联赛LPL为例，S13春季赛揭幕战的观赛次数为98万，而S12揭幕战的数据曾达到120多万。

今年S14春季赛揭幕战的强强对决，BLG对TES的比赛，播放量一周后仍未破百万，几年前这种情况是极其罕见的。

现如今S14全球总决赛正在如火如荼地进行，但观赛数据依然不及S13。同样是BLG对阵T1的小组赛，S13的播放量达到了282万，而S14才刚刚突破200万。

除了玩家数量和比赛热度的下降，拳头公司还面临着游戏产业整体环境的变化。

随着新兴游戏的涌现和玩家口味的多样化，传统MOBA类游戏的吸引力逐渐减弱，导致《英雄联盟》在保持玩家活跃度上遇到挑战。电子竞技赛事的关注度也因多平台游戏和移动电竞的兴起而分散。

拳头公司近年来不断扩展其他游戏项目，如《无畏契约》等，这也可能分散了对《英雄联盟》核心项目的关注，进一步加剧了此次危机。

此外，玩家群体的不满也逐渐增多。在主流游戏媒体中，充斥着玩家对《英雄联盟》决策的不满，许多玩家认为拳头将重心放在推出新皮肤上，忽略了游戏的平衡性和趣味性。

截至2023年11月，《英雄联盟》可购买的皮肤已达1600个，而到2024年7月，这一数字猛增至1700个，玩家对这种过度商业化的行为感到不满。

综合来看，拳头此次似乎决心通过裁员来减少不必要的人员成本，并承诺将重心重新放回游戏本身，而非美术设计上。

拳头公司对《英雄联盟》项目的这一调整，是否会在未来延续这款MOBA游戏的生命力，继续保持其在行业中的地位值得观察。

本文来自微信公众号“蔚然游戏”，作者：星星，编辑：飞飞，36氪经授权发布。