赛力斯520计划再次被拉出来当话题,但和之前一样,很多人的重点都跑偏了。 松果觉得,归零重新进行双向选择,结合赛力斯现在的发展路线看,应该不是外界猜测的那种意义。 为什么?因为严格来说,赛力斯这几年的成功,恰恰是因为之前进行了归零,解决了创业的历史包袱,才有新发展。这种新发展,最终也是回馈到员工身上的。 所以所谓的归零再出发,很显然不是说工龄归零,而是让心态归零,保持员工年轻化状态,去和赛力斯处于并将长期处于创业战斗状态的条件做匹配。放在文件里,那其实就是长久发展的一个章程修订而已。 而且,520计划针...【查看原文】