制定改变的计划||《动机式访谈手册》笔记6

动机式访谈的目标是帮助当事人制定改变的计划，强化改变的承诺，并在他们投身改变时提供支持。助人者会花蛮长一段时间在导进、聚焦和唤起上。到了改变与计划的阶段，即便改变即将发生，矛盾心态也依然会存在，只是矛盾的天平发生了倾斜让人能够朝着改变的方向前进。矛盾心态如果再次出现，也不意味着当事人缺乏改变的决心和承诺。 当事人承诺的改变是一个循序渐进的过程，计划便是当事人从谈论改变到付诸实践的过渡。如果当事人准备好了，助人者就需要做出回应。 （一）识别当事人的信号 如果当事人的改变语句增加，持续语句减少，则说明当事人...【查看原文】