北京欧倍尔山东分公司怎么样？幸福指数高吗？

当今时代员工幸福指数慢慢成为判断企业成功与否的重要标准，幸福指数直接反映企业共同富裕的成果。真正幸福指数高的企业是什么企业？是上市企业吗？是大企业吗？不一定，具备这些的企业，因为有钱、有品牌、有势力，可能幸福，但不是全部，更不是重点。真正幸福指数高的企业是长期重视企业文化建设的企业。北京欧倍尔山东分公司怎么样，为什么有那么多员工十几年坚守付出，幸福指数高吗？我们慢慢剖析。

创新为魂，技术实力幸福指数高

北京欧倍尔现有员工540余人，研发人员硕士以上学历占比60%，拥有卓越的产品设计和开发团队，专注于研发具有自主核心技术和知识产权的产品，目前已拥有500多项软件著作权登记证书。与清华大学、同济大学等1500余所院校建立了长期合作关系，国家级一流本科课程成功申报案例74门；与50多家知名化工企业达成业务合作，协同建设大型企业员工培训基地22个，现已发展为虚拟仿真行业及实训基地建设领域内的卓越品牌。北京欧倍尔山东分公司怎么样，追求创新的企业在智能发展洪流中能始终站稳脚跟，技术实力幸福指数不会低。

文化为本，工作氛围幸福指数高

在北京欧倍尔山东分公司，员工的幸福感被放在了至关重要的位置。公司深知，只有让员工感到幸福，才能激发出最大的工作热情和创造力。从早餐到午餐，再到下午茶，公司都做到了无微不至的关怀；各个节日，公司都会组织丰富多彩的团建活动，让员工在紧张的工作之余享受生活的乐趣。此外，公司还拥有四百平的健身房，关注员工的健康问题；设立爱心小组，负责员工的人文关怀，如子女教育、育儿假等。北京欧倍尔山东分公司怎么样？有着“追求欧倍尔人物心幸福”使命的企业幸福指数很高。

责任为基，企业担当幸福指数高

北京欧倍尔山东分公司不仅在技术和企业文化上追求卓越，更积极履行企业社会责任。公司通过参与公益事业、环保项目等方式回馈社会，拥有自己的关爱基金会，并不定期组织社区公益活动以及多期“慢飞天使”计划。欧倍尔深知，企业的成功不应仅仅局限于经济效益的增长，更应承担起相应的社会责任。这种理念使得欧倍尔在追求自身发展的同时，也为社会的可持续发展贡献了一份力量。北京欧倍尔山东分公司怎么样？始终怀抱责任的公司，对社会有贡献，对员工有关切，企业担当幸福指数满分。

北京欧倍尔山东分公司怎么样？通过上面的分析，你应该懂了为什么会有那么多员工十几年坚守在欧倍尔，理解这个公司为什么幸福指数高，下期，我们一起走近欧倍尔小饭桌，看看欧倍尔的伙食有什么魅力。

北京欧倍尔集团成立于2012年，总部位于北京，业务遍及全国所有省份及港澳台、新加坡等地，致力于为客户提供虚拟仿真软件开发、实训基地建设、实训装置研发生产及特种作业考试中心建设等前沿产品和服务。集团现有员工540余人，下属北京欧倍尔软件技术开发有限公司、山东欧倍尔软件科技有限责任公司、山东欧倍尔智能设备有限公司三个全资子公司。