宁德时代贵州基地投产一年交出“成绩单”！

贵阳网·甲秀新闻讯 建成目前全球工艺最先进，自动化、智能化程度最高的电芯生产线；获PAS2060碳中和认证，成为贵州首家“零碳工厂”；实现满负荷投产，带动1000多名贵州青年实现“家门口”就业；带动多家供应链企业落地贵州、贵安，形成矿产资源板块、新能源电池及材料板块、绿能板块、终端业务板块“四大板块”的战略布局……

在宁德时代贵州基地容量厂房里，机器臂正在码放电芯。 贵阳日报融媒体记者 石照昌 摄

这是宁德时代贵州新能源动力及储能电池生产制造基地（以下简称“宁德时代贵州基地”）投产一年交出的“成绩单”。

一年来，该基地立足贵州、贵安，完成从零起步到满负荷生产的奋斗过程，迈出高质量发展坚实步伐。

跻身“零碳工厂”行列

近日，记者在宁德时代贵州基地容量厂房看到，技术工人正熟练地对流水线上的电芯进行目检；装卸机器臂来回转动，快速、精准地码放电芯；AGV自动装卸机器人将一批批电芯运至模组车间……

“这里主要进行电芯性能测试、绝缘包膜、打包下仓等工序，到这个环节，成品电芯就算生产完成了。”容量车间生产主管侯亚辉说。

作为宁德时代全球十四大电池生产基地之一，宁德时代贵州基地项目一期总投资70亿元，占地面积885亩，包含电芯厂房、极片工厂、容量厂房等多个厂房，还设有行政办公区和生活配套区，建筑面积约60万平方米，于去年10月底投产。

“从投料到成品电芯产出，产线达860余米，自动化率达95%，宁德时代贵州基地拥有目前行业内自动化程度最高、生产速度一流的设备产线。”宁德时代贵州基地运营总监周国立介绍，一年来，该基地从零起步，如今已进入满负荷生产状态，生产的电池远销海外。

扬帆启航，逐“绿”前行。从开工建设到投产，宁德时代贵州基地始终秉持“绿色、低碳、可持续生产”理念，通过切换能源结构、分布式光伏发电、使用绿色能源、碳抵消等方式主动降碳。同时，将数字化、智能化技术融入节能技改中，通过实时监控、运算、处理、调整设备运行，为生产制造各环节降低能耗，实现工厂碳中和。

去年9月投产前，宁德时代贵州基地屋顶19.47MW工商业分布式光伏发电项目并网投运。投产后，宁德时代贵州基地严把过程能源消耗关，为生产全过程节能降耗、减少碳排放。

去年12月1日，宁德时代贵州基地提前策划“零碳工厂”项目实施计划，逐步启动2023年碳排查资料收集、现场排放源识别、排放数据SGS现场审核等工作，形成宁德时代贵州基地2023年最终的碳排放报告并获SGS颁发的ISO－14064碳排放证书。

随后，宁德时代贵州基地启动2023年碳中和项目，从争取林业碳汇开发、绿色电力开发、电力智能化、使用绿色能源、碳抵消等方面，对基地的碳排放量进行中和。今年2月6日，该项目通过SGS公司的现场审核，2月18日获PAS2060达成碳中和声明认证证书，跻身“零碳工厂”行列。

“基地成为贵州首家‘零碳工厂’，彰显了宁德时代高端化、绿色化的生产能力，也让产品进入欧州、美州等市场有了过硬的‘通行证’。”周国立说。

“龙头”效应推动产业集聚

企业发展离不开良好的营商环境，离不开展地方政府的服务保障。

“省、市、新区对我们高度重视，在电力供应、道路交通以及生活区市政配套设施建设方面给予了大力支持。”周国立说，贵安新区建设首条220kV电力管廊，确保了基地生产用电的稳定可靠。同时，在富贵安康小镇提供900余套过渡宿舍，解决员工临时住宿问题。此外，周边建设了消防中心，保障生产安全，还为企业在人员招聘、员工子女就学、家人就医等方面提供便利。

营商环境好，企业才能一心一意谋发展。作为新能源行业的领军企业，宁德时代充分发挥在该领域的产业链、生态链、价值链优势，在宁德时代贵州基地项目启动后，先后带动多家供应链企业落地贵州及贵安新区，形成矿产资源板块、新能源电池及材料板块、绿能板块、终端业务板块“四大板块”的战略布局。

当前，贵州正着力构建“一核两区”的发展格局，打造“电动贵州”新名片，推动新能源电池及材料产业高质量发展。贵安新区抢抓新能源产业发展机遇，着力打造新能源汽车、电池及材料生产基地，奋力打造从电池材料研发到整车制造的完整产业链条。

周国立介绍，宁德时代积极参与“电动贵州”建设，助力贵州实现“双碳”目标。当前，宁德时代已参与贵州多个电网侧、电源侧和工商业侧储能项目建设。在推动绿色低碳交通方面，已在贵阳市区落地4个乘用车换电站。此外，正加快推动重卡换电站、光储充检一体化设施等的建设。

带动千余人“家门口”就业

“虽然自动化程度高，但管理人员和技术人员在生产过程中仍发挥重要作用。”侯亚辉边说边带领记者来到容量车间的“最终目检”区。一个个成品电芯在走下产线前，会被送到这里，目检工人将分组仔细检查下线电芯，以保证质量。

车间内，时常会有技术人员在各个设备、仪表窗口间走动、观察、记录，确保产线稳定高效运行。34岁的雷维芬是车间工人之一，刚成为母亲不久的她，对目前的工作和生活十分满意。

“我家就住在天河潭附近，每天开车上班只需10分钟。”雷维芬说，她之前一直在省外务工，如今实现“家门口”就业，下班回家还能照看孩子，工作、生活都更有劲头了。

“基地目前已有1100多名员工，贵州人占90%以上。其中，技术人员多是来自花溪大学城各高校的毕业生。入职后，我们根据每位员工的专业能力、技能水平、性格特长等分配不同岗位。”周国立说。

为充分关心关爱新员工，宁德时代贵州基地推出“关爱731”计划。由老员工一对一进行“老带新”办7件事，如熟悉工作环境、餐厅、宿舍等；由班长和新员工进行3次交流谈心；主管和新员工进行1次面谈，以此了解新员工生活情况和实际需求，为员工解决实际困难。“希望给员工‘家的感觉’。”周国立说。

为解决员工居住问题，宁德时代贵州基地建设了占地面积168亩的生活区，从员工宿舍步行至厂区仅需5分钟。为营造乐观向上、积极健康的生活氛围，基地不仅定期开展安全生产、业务技能等方面培训和竞赛，还不定期举办体育、书画、棋牌等文体活动。例如今年在基地举行的“GBA”篮球赛，近200名员工参与，深受大家喜爱。

“在新区的帮助支持下，部分员工子女的上学问题也得到保障，可就近就读贵阳市实验小学贵安新区分校、北京师范大学贵安新区附属学校等，为员工解决后顾之忧。”周国立说，预计明年基地还将增加1000余人，吸引更多贵州外出务工人员回流，在家乡就业。

“未来，基地将继续扩大产能、加快发展步伐、增加就业岗位。”周国立表示，在释放产能的同时，基地将持续响应国家“碳达峰、碳中和”目标，持续推动绿色生产，为贵州新能源产业补链、延链、强链贡献力量。

记者 张鹏 汤欣健