欧倍尔软件山东分公司怎么样？教你从面试开始判断

选择一家合适的公司往往比努力本身更为重要，在经济复苏阶段，这个选择尤为重要。手拿五份offer，为什么最终选择了欧倍尔，其实在面试阶段就已经得到了答案，今天，让我们从面试这一关键环节出发，一同探索欧倍尔软件山东分公司怎么样，以及它为何能成为众多求职者心中的理想之选。

 好的公司会注重候选人的面试体验

通常面试都要分2-3轮，求职者跑个几趟很正常。但欧倍尔软件山东分公司在面试邀约阶段就会解决很多求职者的疑惑，根据求职者的时间，将面试都安排在同一天，避免了二次奔波（此经历，本人亲测，简直不要太方便），可以说在面试阶段，就体会到了“追求欧倍尔人物心幸福”的企业使命不是虚无缥缈的口号。

面试的时候，不论是人事经理还是部门经理，都不会一味的提问，而是更注重交流，给求职者提问和表达的机会，对于一些观点也会展开探讨，是一种平和且平等的交谈氛围，对于首次接触这个公司的同学简直不要太友好。在发放offer前，人事会特地跟你电话沟通，清楚告诉你可以享受的薪资，福利，发展机会等，不遮不掩，坦诚相待，一直在寻求双方的共识达成。最后会出具正规正式的offer文件，而不是简单的口头通知，说实话，这是对求职者必要的认可与尊重。

好的公司领导层都不会差

一家公司好不好通常看领导就知道了，领导代表着公司的上层建筑，是公司整体策略与氛围的体现，欧倍尔软件山东分公司的领导随和且专业，面试时会肯定你的优点，也会如实地提出不足，给予提升建议。特别是在聊到加班问题时，领导明确提出不提倡加班，还会教你如何提高效率做到不加班（小编入职后组内还就这个话题展开过讨论）。在一系列“加班是为了你好”、“加班是为了历练”的PUA鸡汤里，欧倍尔软件山东分公司的领导简直是一股清流，欧倍尔软件山东分公司怎么样？不仅双休，领导还不主张加班，特殊情况加班领导还会提醒你别忘了调休，诸君自己评价。

 好的公司环境一定很舒适

面试的时候完全可以转一圈公司，看看员工的整体精气神，氛围如何，公司的装修，公司的物质实力和员工关怀一目了然。欧倍尔软件山东分公司自购办公区域，总面积8000余平方米，其中，山东出版智能大厦9楼为欧倍尔智慧展厅、营销中心、运维部职能部门以及系统集成、电气等事业部；10楼为行政人事部，危化事业部，财务部，矿山事业部等18个部门；11楼则是欧倍尔软件山东分公司的内部健身房。集团现有员工540余人，面对如此多的员工数量，工位布局也做到了科学合理，既保证了员工的个人工作空间，又便于团队之间的沟通与协作。每个工位都配备了先进的办公设备和舒适的办公家具，确保员工能够在最佳状态下完成工作任务。

欧倍尔软件山东分公司怎么样，从面试就能看出来这是个很专业同时很有情怀的公司，下一起，我们一起分析，人工智能科技浪潮下，如何选择靠谱的软件公司？

北京欧倍尔集团成立于2012年，总部位于北京，业务遍及全国所有省份及港澳台、新加坡等地，致力于为客户提供虚拟仿真软件开发、实训基地建设、实训装置研发生产及特种作业考试中心建设等前沿产品和服务。下属北京欧倍尔软件技术开发有限公司、山东欧倍尔软件科技有限责任公司、山东欧倍尔智能设备有限公司三个全资子公司。