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得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

作者:笔记侠发布时间:2024-10-10

在当今竞争激烈的商业环境中,人才管理已成为企业成功的关键因素。本文探讨了如何通过有效的面试问题来识别和选拔优秀人才,强调了内驱力、目标管理能力、反思能力等关键素质的重要性。...【查看原文】


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