面试通过率不高的原因主要是口语表达能力偏弱。 面试露怯紧张,不会展示自己的优势面,让面试官很难了解你是否真正的掌握这些技能点,能否与人沟通协作特别是遇到性格 优缺点 大学最有成就感的事这类问题,就特别不自信,事先有整理好这些问题,但一说话就自爆自己的缺点,明明是展示个人优势的环节,自己心里却没有底,说不出来口,明明面试前复盘准备了那么多问题和答案,一面试就只知道张嘴乱说。 所以大家去面试的时候一定不要太过于紧张了,太紧张了只会误事,就把面试官当着一个普通人来聊天,面试官不是洪水猛兽,只是一个普通人。 而且...【查看原文】