万越——长期坚持学以致用为个人和团队赋能，掌控全局，底气十足

引言

YouCore这个月的【私教月度之星】，就是喜欢挑战、善于自我突破，致力于为个人和团队赋能的万越同学！

万越同学做了什么才让他有了如此快速成长的经历？我们又可以从他的经历中学到什么呢？

下面从三个方面一一为你道来：

一、万越做了什么

二、我们可以从万越的练习中借鉴什么

三、对万越和你的期待

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万越做了什么

一、私教5个月，万越开展了“可迁移能力”和“好习惯养成”两类核心力训练

万越于2020年4月27日开始YouCore核心力私教训练，5个月里，他一直坚持做一件事：为自己和团队赋能。

他具体是怎么做赋能训练呢？

1、可迁移能力训练在可迁移能力训练专题下，累计做了三项训练：

（1）逻辑顺序训练4月28日~5月15日，万越同学用逻辑顺序梳理了10余个工作流程和问题。

经过半个月的逻辑训练，他改变了以往没有目标、被动学习、盲目害怕的陋习，

转为以终为始、主动复盘、通过任务分解、刻意练习来降低难度。

（2）知识体系训练5月15日~7月23日，通过知识体系实现个人团队管理能力提升与团队成员能力培养的统一。

他先后针对优先级高的流程进行了一波理论与实践的学习，并迭代出适合自己的方法论。

比如：任务分派、上下行沟通、团队会议、团队激励流程

原本繁杂而耗时的工作，现在执行起来也更简单、更容易、更好用了。

通过实践之后他对流程有了更深刻的理解和体会。

工欲善其事必先利其器，通过使用知识体系梳理工作流程方法论。

工作不再全凭直觉，遇到问题事后补救，而是依据科学的流程和方法，防患于未然。

实践证明，效果还是非常不错的：

（3）项目管理训练

这是一件不得不提，特别值得表扬的事，目前正在进行的“团队成员提能”项目。

——用他在私教中所学的内容和指导方式，去帮助团队成员提升能力。

正所谓一举多得的做法哇，目前正在如火如荼地进行中。

2、好习惯养成训练万越同学在私教中进行的第二项核心力训练：职场中不可或缺的好习惯。

（1）5月9日~至今，万越同学一直在坚持做复盘，通过日复盘去总结经验教训，识别差距，又通过学习实践弥补差距。

（2）5月25日~至今，通过主题阅读掌握习惯养成方法论，于是开始持续刻意训练“个人效能提升”、“向上管理”两类累计6+微习惯。比如，3件日清单、了解领导真实意图3个问题等等。

践行3个多月微习惯，对他来说，再难的事情，基本都可以通过微习惯训练，变成自然而然、无须刻意花精力去做的事情了。

万越同学在工作中越来越有成就感，面对未知不再恐慌和迷茫，而是越来越有底气，提高了自我对不确定性的掌控度。

比如，即将面临转岗的他，也不再是手足无措，稳扎稳打地、采用一整套科学方法为上手新工作做准备。

以上就是万越同学参加私教5个月所做的练习内容和成长经历。通过两项核心力训练：

a.可迁移能力训练

b.好习惯养成训练

为个人和团队进行赋能，即使面对未知，也会底气十足。

02

我们可以从万越的练习中借鉴什么

万越同学对个人和团队赋能训练的经历，让我们看到了他的收获与成长。具体而言，我们可以从他的训练中借鉴4点：

1、以实际问题为导向的训练，通过反馈不断优化工作流程和绩效

有些同学做完了作业，过了几天自己都不记得做的是什么，更不可能说可以提高工作绩效，这其实是没有领会到私教作业的本质。

但万越同学领悟到了：

私教的作业是为了某个工作目标或提升某个能力来的，从工作中实际要解决的问题出发，事半功倍。

2、闭环的刻意练习，让结果可追溯

任何知识或技能，只有通过不断训练才可以运用自如。

万越同学的每一次学习不仅仅关注练了什么，更关注练得怎么样，让刻意练习的结果可追溯。

尤其是他发起的“团队提能项目”是一个刻意练习和学以致用的经典。

3、通过持续迭代，做到持续精进

在私教里输出的每一项成果都经历了不止一轮的迭代，这也是万越能有如此快速进步的重要原因。

而有的同学做完一次作业，不愿意根据建议反馈再修改，他们会觉得是在浪费私教时间。

事实上，只做一遍作业不做持续迭代才是真正的浪费。

4、认真总结，显性化经验

做完一件事不而不去反思哪些做得好值得继续采用，哪些做得需要改进，你的进步更多情况是偶然。

而像万越同学一样坚持日复盘、阶段性的学习总结以及持续迭代，他的进步则是必然。

03

未来的期待

自9月14号以来，因工作转岗需要，万越将目标切换到采购管理上，虽未正式到岗，

但他已经用私教所学搭建了一套采购管理体系，为上手新工作做了充足准备，现在的他底气十足。

下面是万越同学的心得感言：

最后，再次恭喜万越获得【私教月度之星】称号！也希望你能继续将自己的学以致用、刻意练习和持续迭代的优秀习惯，应用到未来工作的每一天，你定下的目标想不实现都难，继续加油~

以下导图为YouCore核心力私教的训练提升范围，如果你正好也有能力提升的需求，可以私信联系我们

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关于YouCore

我们成立于2014年，由前IBM咨询顾问、HP咨询总监王世民先生和曾任IBM三个事业部总经理的陈孝昌博士创立。

YouCore作为公司旗下的线上教育品牌，于2016年12月成立。

总部在深圳，目前在成都、南宁设有分公司，在广州、郑州设有办公点。

1、YouCore是什么意思？

YouCore是英文单词“You”+“Core”的组合，意思是帮你提高核心能力（help YOU improve CORE capabilities），因此命名为了YouCore。

2、YouCore能给你什么？

YouCore能帮你提高思维能力、学习能力、沟通表达、个人及组织管理等核心能力。

我们自2017年起，陆续出版的畅销书有《思维力：高效的系统思维》《学习力：颠覆职场学习的高效方法》，以及侧重于个人管理的《个体赋能》《减法》。

3、YouCore的独特之处

我们不做知识付费、也不做培训。

知识付费只会给你知识的输入；培训只管你某个知识或技能是否会了，至于你怎么会的不关心。

我们只做职场教育。

何谓教育？教育就是给人长久的竞争力，以及自我进步的能力。

因此，我们提升你思维、学习、沟通表达和管理能力的方式，是请你直接拿工作、学习和生活中的实际问题出来实战。

在带你解决实际问题的过程中，引导你刻意练习优秀的思维、学习、沟通表达和管理方法，学以致用，直至形成习惯，将知识真正内化为你自己的能力。

如果你想真正提高思维、学习、沟通表达和管理能力，或者你在其它地方未能满足需求，来YouCore试一试，你一定不会失望！