ESG再获MSCI A评级，逸仙集团让「美」变得可持续

日前，完美日记母公司逸仙集团发布2023年度ESG报告。这是该公司连续第三年发布ESG报告。据其官方消息，最新报告披露，逸仙集团再获MSCI认证的A级ESG评级。

MSCI被认为是国际权威指数公司，此前在2022年12月，逸仙集团首次获评该机构ESG A评级，根据官方介绍，这令其成为当时国内美妆行业ESG评级最高的企业；此次蝉联，又让其成为国内美妆行业唯一一家连续两年获得MSCI A评级的企业。

ESG表现连续获得权威机构认可，意味着逸仙集团的ESG实践具备借鉴意义。而透过其最新发布的ESG报告，也可了解逸仙集团获得A类评级的原因，以及可为同业公司提高ESG治理水平提供哪些思路。 

着眼长期，打造可持续的“美”

梳理逸仙集团针对2021年首度披露的ESG报告，至日前新出炉的2023年度报告，可以发现提升产品研发、生产销售环节的“含绿量”、探索更多环节融入ESG实践，一向贯穿逸仙集团的运营始终。

首先，对于多个行业来说，要想实现有效节能降碳，需对自身经营过程中的碳足迹具备科学可靠的认知。

ESG报告显示，逸仙集团在2021年开始推进产品碳排放评估工作，截至2023年底，已对旗下品牌完美日记的小细跟口红、薄透雾感名片唇釉299以及剔透柔雾控油散粉锁色版三款产品开展碳足迹核查，邀请第三方机构进行碳排放核查并获得产品碳足迹证书，持续厘清自身产品的能源消耗和碳排放情况。

掌握产品实际能耗、碳排放情况，识别产品从“摇篮到坟墓”各个阶段的减排潜力，下一步才能探索行之有效的减碳举措。而针对消费高频的美妆护肤品类，优化使用、废弃环节的环境友好方案，往往具有立竿见影的效果。针对产品包装材料、废弃物处理及回收进行绿色升级，正是逸仙集团在2023年创新的重点。

如在塑料包装耗材使用量的削减上，其已取得显著成效。此前塑料因造价低、耐腐蚀、应用广等特性一度被认为是最便利的包装材料，但也因难降解招致严重的环境问题。近几年，由在回收中“捡塑”转变为从源头上“减塑”，也成为循环经济倡导的思路。

这一背景下，完美日记的卸妆奶泡开始采用定制环保补充袋，令塑料使用量减少86%；微距精华粉底液的包装材料采用的替换装结构，较正装减塑91.6%。

逸仙集团旗下品牌减塑简化包装 图源：该公司2023年度ESG报告

同时，针对电商渠道的快递包裹，逸仙集团全品牌在2023年使用的纸箱包装均通过FSC认证，这意味着该集团使用的纸箱原材料均来自优质管理并且遵循可持续发展经营的森林。ESG报告显示，逸仙集团2023年全年约1350吨纸箱原料全部来自可追溯的森林。

此外，该集团旗下另外两大护肤品牌Galénic法国科兰黎与EVE LOM，其包装填充物也全部采用雪梨纸与牛油纸等环保纸张，实现了纸张的循环利用与100%降解。Galénic法国科兰黎中国区的产品彩盒同样得到了FSC认证，进一步践行了可持续发展的理念。

反映到公司ESG评级上，上述绿色实践得到了权威机构的认证。MSCI评级报告显示，逸仙集团在“产品包装及废弃物管理”、“产品碳足迹”、“化学品安全”等方面优于行业平均水平。

追溯至产业链上游，在产品研发端，逸仙集团专注寻找天然成分，采用天然椰油和燕麦等植物中提取的物质作为化妆品原料，减少对环境的污染。值得注意的是，该集团在2023年成功备案一项新原料成分“双歧杆菌 / 乳酸杆菌 / 大豆籽提取物发酵产物滤液”，目前已在旗下多个品牌落地多项技术创新应用成果。

而在原材料采购层面，根据其制订的《可持续采购政策》，逸仙集团通过优先选用经过环保认证的原材料，包括经过可持续森林认证的纸制品、棕榈油等，努力降低因采购带来的环境与社会影响。

透过其过往三年的ESG报告还可发现，逸仙集团为推动上下游供应链共同践行可持续发展理念，已设计并执行供应商准入流程和评审制度。

逸仙集团供应链管理关键绩效 图源：该公司2023年度ESG报告

联合供应商集体减少生产过程中的碳足迹，延长产品原料、耗材的可持续周期，让消费者拿到手中的产品兼顾功效与环境友好，才能对消费者发挥更长期的“美丽价值”。

着眼于未来，伴随国家“双碳目标”的实施，逸仙集团还将在今年下半年启动碳目标项目。36氪获悉，逸仙集团将围绕碳目标开展外部环境及同行对标分析、碳盘查、排放趋势及减排潜力分析等工作，最终制定公司整体及阶段性减碳目标并对外发布。 

美妆企业的科技底色

过往三年取得的阶段性成果与敢于发布碳目标的底气，来自集团大手笔投入研发与创新的决心。

实际上，作为一家美妆企业，逸仙集团却有浓厚的“学者”气质。这种气质既体现在产品碳足迹评估与减排的路径上，也体现在资金驱动技术研发、技术驱动产品升级的战略上。

2023年度ESG报告显示，去年全年逸仙集团研发投入达1.12亿元，占营业收入总额的3.3%，研发费用率持续居全球第一梯队水平。

资金加持下，逸仙集团2023年以“1-3-4-6-20”逸仙科技之路进行全球化战略布局，打造了1座全球先进美妆工厂和3个自主研发中心，同时与多家国际机构共建6大实验室，开展超过20个联合项目，在全球范围对护肤及化妆领域的前沿技术进行识别、研究和商业应用。

逸仙科技之路 图源：该公司2023年度ESG报告

今年5月，逸仙集团全球创新研发中心正式投入运营。据了解，该中心首批投资总额超过8000万，建筑面积达4000平米，研究方向覆盖前沿科技研究、创新原料和配方安全、感官和临床研究、绿色包装研究多个领域，已建立起从前沿科技研究到先进制造，端到端的完整研发生态链。

体现在研发成果上，截至2023年底，逸仙集团在全球范围内申请专利203项，其中发明专利91项，已授权57项。

同样是在今年5月，完美日记还联合中国香料香精化妆品工业协会、上海交通大学医学院附属瑞金医院发布“妆养一体”科研成果报告，披露了其在“彩妆产品护肤化”趋势下，“妆养一体”产品的开发实践。

具体到产品应用上，如完美日记研发的唇部仿生膜Biolip™技术，打造了兼具口红妆效、唇部精华与唇膜的口红产品，在上市后不到3个月内，销售额便突破1亿元，并登上多个平台口红排行榜的第一位。该技术也获得上海交通大学医学院附属瑞金医院皮肤科临床测试验证和SGS亚洲消费者权威功效检测数据报告。

又如Galénic法国科兰黎曾于去年9月携专利雪藻胜肽研究成果亮相第33届IFSCC国际化妆品科学大会，并入选IFSCC科研创新论文奖。后者则常被称为“化妆品界的诺贝尔奖”。 

 “女性友好”，从公司治理到社会责任

重研发、重视ESG，是当下“越来越卷”的美妆护肤赛道上众多参与者强化自身品牌形象的共同选择。而将ESG的理念、科技驱动的战略长期贯彻到公司经营的各个环节，离不开一个稳定、契合的人才团队坚定执行。

去年12月，逸仙集团在506家海内外企业中脱颖而出，获颁雇主品牌研究所设立的“2023 DEI雇主大奖”。据了解，该机构为全球雇主品牌研究领域的权威机构，奖项“DEI”代指Diversity（多元）, Equity（公平）以及Inclusion（包容）。

成为“大奖级别”的雇主，一家企业需做到哪些员工关怀？逸仙集团的ESG报告提供了一些思路。

根据报告，该公司搭建了“逸仙学习与发展体系”。这套体系为不同发展阶段的员工提供个性化的职业培训内容，如面向新员工开展技能专业培训、企业文化和价值观培训，面向管理层开展消费者研究与洞察、人力资源规划、创新研发等。且每套培训体系都会根据员工反馈持续优化和动态调整，以此为员工创造更好的学习机会与发展空间。

今年3月，逸仙集团正式启动“女性友好职场计划”，规划从健康关怀、多元福利、未来成长三大维度打造逸仙女性友好职场。集团首席市场官孙蕾在这场活动上表示，“女性的潜力是无限的，她们的创造力是无边的。因此我们必须努力营造一个友好的环境，让每一位女性员工都能充分发挥自己的潜力和价值。”

如今，在逸仙集团内部，女性员工占比超过78%，在管理团队中女性占比也已超过45%。值得注意的是，今年3月，致同发布的调查报告显示，在受调查的全球中端市场企业中，女性担任高级管理职务的比例为33.5%。

逸仙集团员工团队结构 图源：该公司2023年度ESG报告

作为一家女性消费者占比较高的美妆企业，逸仙集团天然更了解女性的需求与困境。在将这一视角融入公司治理策略之余，作为一家上市公司，逸仙集团还将这一特质融入社会责任的实践中。

从2021年起，逸仙集团就持续联合中国妇女发展基金会开展“创美人生”美妆公益培训项目。回顾该项目开展的三年间，已帮助282名困境女性掌握美妆技能，助力其在相关领域创业就业。

除了对女性群体的关注，逸仙集团也将更多资源投入乡村教育振兴。截至2023年底，逸仙集团已向韶关、清远、云浮等多个乡镇捐赠306套电脑，帮助近3000名山区学生用上新的电脑教室。

发起公益项目，不仅是企业应尽的义务，也是提升品牌美誉度、获得消费者和投资者支持的重要途径。而将ESG理念深切植入公司外在形象和内在经营，更是吸引优秀人才、实现公司可持续发展的必由之路。

正如逸仙集团创始人黄锦峰在ESG报告中所说：“在探索美的旅途中，逸仙集团始终将企业发展与社会责任紧密相连，用科技智造的力量，持续发现美、守护美、创造美，为社会创造美丽价值。”谈及未来，其表示仍希望“向世界多维展现可持续的‘中国美’。”