公司新来一个有空窗期6个月的Java后端程序员，竟然是这样子通过面试的....

总结了一下hr问这个空窗期问题的动机 1️⃣考察你的工作稳定性如何 2️⃣工作能力是否契合岗位 3️⃣是否能快速进入工作状态，适应职场节奏 4️⃣考察你的职业规划是否清晰 ❗️❗️❗️面对这个问题，千万不要这么说： ❌出去旅游了半年 ❌考公/考编/考研失败 ❌被裁员，一直找不到工作 ❌躺平摆烂 ❌结婚生子，照顾孩子了 ❌创业失败 . 一般这4个空窗期话术HR很容易接受： 1⃣️空窗期 3个月以下： ?HR满意的话术重点：求职者的工作技能未减退 ?话术：自从参加工作后，就一直在忙碌，所以想趁离职的空档休息一...【查看原文】