数据从业者会不会被ChatGPT取代？我决定问ta本人
最近ChatGPT火遍全网后
不少能力都被网友们吹上了天
面对如此强大的技术
催化了越来越多小伙伴对AI的焦虑
近期，它竟对数据分析师“口出狂言”
但是，帆软坚信数据人才的发展
将始终是数字化转型中的关键要素
于是，我们决定亲自发问
一探ChatGPT的数据人才观
（以下对话100%取自ChatGPT）
1、关于数据人才的未来ChatGPT怎么看
在数字化的浪潮中
我们一直在思考与探索
人工智能无法替代的究竟是什么？
通过ChatGPT的回答，我们不难发现
——是创造力、想象力、情感力——
ChatGPT的关键词/要点：
数字化目的：业务优化升级、降本增效、提升竞争力从而应对市场挑战机遇
数字化需要：持续创新学习、因地制宜的数字化战略规划并持续推进
ChatGPT的关键词/要点：
数字化关键要素：人才、合适的技术、合理的规划、充足的投资和资源
ChatGPT的关键词/要点：
数据人才对企业挖掘数据价值起着至关重要的作用
企业需要重点吸引和培养具有相关技能和知识的数据人才
ChatGPT的关键词/要点：
AI在数据分析时的优势：处理大体量数据和模式识别
数据分析师优势：数据分析、数据挖掘和数据解释，承担各环节的干预和决策，并应用复合思维和积累的经验。
中国企业的数字化转型ChatGPT给出了哪些建议
ChatGPT作为一种人工智能技术，亦是数字化时代的产物，代表的是数字化技术在人工智能领域的一种应用。随着科技不断发展，数字化已经逐渐从很多企业的选择题变成了一道必选题，其可以帮助企业更好地了解客户、改善产品和服务，并有效地提高企业的效率和利润。数字化技术不仅提高生产力和效率，同时也带来了更多的创新和变革，因此数字化已经成为现代社会和经济发展的重要趋势之一。
那么对于中国企业的数字化发展而言，ChatGPT又如何看待呢？
ChatGPT的关键词/要点：
一方面：大量企业投入大量资源进入数字化转型
另一方面：组织结构和文化转变、人才匮乏、安全和隐私问题等成为当下的重点问题
ChatGPT的关键词/要点：
中国企业可以利用以下方面实现高速增长：
整合数据资源、提高生产效率、创新商业模式、加强供应链管理、提升客户体验
ChatGPT的关键词/要点：
中国企业数字化转型需重点关注：
1、技术创新和数字化转型的战略规划
2．员工的数字化技能和文化转型
3．数据治理和信息安全
4．用户体验和创新
5．合作和开放性
ChatGPT的关键词/要点：
500强企业数字化的共性：高重视度、大资源投入、强调创新实践、建立数字化文化、积极外部合作
ChatGPT的关键词/要点：
1．明确数字化转型的战略目标和业务需求，充分了解自身所需的数字化技术和解决方案
2．加强数字化人才队伍建设，招聘和培养具有数字化能力的人才
3．积极探索数字化技术的应用场景，优化业务流程和提高效率
4．加强数字化安全管理和风险控制，确保企业数据和信息的安全
5．与数字化技术供应商和服务商合作，整合各方资源实现数字化转型
3、数字化洪流下企业如何提升员工数字化能力
综上见得，即便是在ChatGPT眼中，数据分析师未来仍将作为企业数字化发展中的核心要素，承担着将数据转化为有效商业决策的重要角色。那么落实到企业实践而言，过程往往并不顺利。“NewBing”（微软联手OpenAI推出的“新必应”）的回答应该恰巧戳中了很多企业痛处。
NewBing的关键词/要点：
企业培养数字化人才的痛点：供需不平衡、培养成本高、流失率高、知识更新快
数字化人才意义：助力数字化转型、打造差异化优势、增强员工成长空间，提升企业的综合竞争力。
NewBing的关键词/要点：
以数字化工具辅助数字化培训、搭建内容丰富的培训平台、增强培训实践性和融合性、让培训成为一种习惯
如何挖掘具有数字化能力的员工、培养员工的数字化能力，构建组织性的数字化氛围等问题，是目前大多企业数字化转型中亟待解决的问题。但帆软相信，拥有一流的数据人才团队是企业在这个数字时代取得成功的关键。因此，帆软数据人才服务也立足企业发展定位与发展规划，秉持人才优先的原则，旨在为企业打造高素质数字化建设梯队。
在数字化时代的当下，数据已经成为企业经营发展中的重要资源和生产要素，唯有使数据看得见、看得懂、用得好，才有突围的可能，而这一切都离不开数据人才的实践与落地。一个优秀的数据分析师团队可以更好地了解推动业务发展的数据，并掌握利用数据保持竞争力的技能和知识。
4、面向独立数据分析师的未来在哪里
那么对于个人用户而言，信息爆炸时代背景下的数字化学习不缺内容，缺的是一个稳定、全面、优质的内容渠道和工具。帆软社区作为一个面向数据分析师的数字化氧舱，各类背景、行业、岗位的数字化爱好者，都可以在这里找到自己合适的学习素材和工具，帆软社区服务成为了一个面向全人群的学习平台，现注册用户已达200万，日访客量达11万。
在帆软社区，用户可以更高效地学会帆软产品使用，提升数据分析能力，成为数字化人才。帆软学院目前提供超过330门视频课，涵盖产品使用、热门技术、职场提升等内容，同时还提供了学习班、直播、线下城市课堂等多样化的培训服务。此外的社区问答，让用户可以轻松提问，快速获得专家解答。除了以上学习途径，还可以在帆软社区1s内搜索到自己想要的内容。
同时，帆软持续扎根分析师的能力背书与职业发展。通过帆软职业资格认证，一方面能够为从业者、高校学生提供全面系统的培训课程和认证考试服务，助力他们获得帆软职业资格认证，提升就业及职场竞争力；另一方面也为企业筛选、培养人才提供规范化标准，帮助企业用人单位快速甄选人才。截至2023年1月，帆软认证工程师超过63000人。此外，帆软社区为数据人才流通搭建了招聘平台，基于200万用户和26000+家合作客户资源，致力于为企业招募到更多的优秀人才，为用户提供更好的职业发展机会。来到帆软社区，与200万用户一起探索数据的价值和乐趣，利用所学知识技能获得报酬。
5、AI当道发现属于你自己的“数字动能”
“人”具有更灵活的智慧和机巧
一开始“三年取代数据从业者”的截图
背后其实是人为引导AI输出的
人类有足够多的的方法绕过AI的“标准答案”
尽信“AI”不如凌驾“AI”
培养人才发现问题、思考问题
运用各种工具解决问题的能力
这才是数据人才最重要的
AI负责你想做到的
帆软将持续专注你想不到的