取代人类？ChatGPT先让一部分人找到了高薪工作 | offer留言板

「Offer留言板」是36氪城市频道推出的求职、招聘栏目，服务于互联网人才向传统行业的跨赛道流动和赋能。我们将每周发布封面洞察、行业高层人事动态，集合汇总热招岗位信息（以传统行业公司转型所需的IT、资产管理、数字化等需求为主），也会不定期地邀请读者分享求职、面试及工作晋升经验。

最新一期的「Offer留言板」包括金隅、中国建筑、招商局等高管动态，建发集团、中化学数智科技有限公司的热招岗位信息，以及相关职场报告及行业动态。

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封面观察

取代人类？ChatGPT先让一部分人找到了高薪工作

来源：IC photo

2022年，是互联网大厂光环褪去的一年。行业风口从元宇宙、NFT到Web3，噱头十足但前途忽明忽暗。全球范围内的科技公司似乎都在裁员、缩招、组织调整。据裁员追踪机构 Layoffs.fyi数据显示，过去一年，有超过1000家科技公司共计裁员近 16 万人。

最不缺风口的互联网行业迎来了又一个现象级事件，2022年12月1日，微软投资的OpenAI发布聊天机器人模型ChatGPT。据瑞银集团报告显示，上线两个月，ChatGPT的月活跃用户突破了1亿，成为用户增长速度最快的应用程序。

其他科技公司不甘示弱。谷歌对外投资Open AI前员工成立的竞品初创公司Anthropic，同时基于自有LaMDA模型研发聊天机器人Bard；百度率先宣布将于3月份推出ChatGPT类似项目：文心一言；京东云旗下言犀人工智能应用平台宣布将整合过往产业实践和技术积累，推出产业版ChatGPT，取名“ChatJD”。

在人们还在忧虑一些职位会不会被AI取代之前，实际上ChatGPT的火爆出圈已直接带动了人工智能相关职位的招聘潮。

脉脉创始人兼CEO林凡称，这段时间，猎头、企业HR纷纷在脉脉发布大量AICG技术高薪岗位，提前招揽中高端人才，力求抢占先机。

脉脉人才智库数据显示，新经济领域年薪30万以上中高端岗位中，人工智能、芯片电子、新能源汽车成为人才需求强劲的行业TOP3。

从高薪岗位关键词来看，研发、产品、工程师等技术人才构成了新经济领域中高端人才的主力。其中，Java开发、算法工程师、前端开发、C语言开发、产品经理是年薪30万以上岗位数量TOP5。

尽管ChatGPT的商业化进程还处于初期阶段，但由于大厂们仍在陆续加大布局力度，这个行业方向并“不差钱”。据艾瑞咨询预测，到2026年，我国人工智能核心产业规模有望达到6,050亿元，20—26年复合增速为25.01%；并由此带动的相关产业规模将超过2万亿元。

除了人工智能相关职位外，多数企业也开始在农历新年后发力招聘。2月6日，美团宣布计划一季度招聘约1万人，显著高于去年同期。此次招聘开放了超2200个具体岗位，涉及商业分析、产品、供应链、运营、设计、市场营销、职能综合、金融、销售客服与支持等岗位类型。

猎聘大数据研究院报告显示，从2023年春节后开工一周的新发职位占比来看，互联网、电子/半导体/集成电路位居前二，为7.40%、6.19%；计算机软件、机械设备均以5.05%的占比并列第三。

林凡预测，在新的经济形势下，大部分公司都会在保证现金流的状态下积极地扩张，今年只要不是经营特别差的企业，应该不会有太多的缩减、裁员动作。

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人事变动

姜英武辞去金隅集团总经理

2月9日，北京金隅集团股份有限公司披露公告称，总经理姜英武辞职。

据悉，金隅集团于近日收到姜英武先生的辞职报告，因工作变动辞去公司总经理职务。 辞任总经理后，姜英武继续在金隅集团担任党委书记、董事长职务。

黄克斯不再担任中国建筑副总裁

2月7日，中国建筑股份有限公司披露公告称，黄克斯不再担任该公司副总裁职务。

黄竞源获任招商局置地总经理

2月3日，招商局置地有限公司公布高管人事变动。

刘宁因年龄原因已辞任招商局置地非执行董事及审核委员会成员；由于工作安排变动，余志良已辞任招商局置地总经理，并已调任为非执行董事及获委任为审核委员会成员。

陈燕获委任为招商局置地执行董事，并将继续担任该公司财务总监；及黄竞源获委任为招商局置地总经理。

陈统松获任顾家家居副总裁

2月6日，顾家家居股份有限公司发布公告称，经公司董事会表决，同意聘任陈统松先生为公司副总裁。

王玉光、曲英年辞去中兴商业副总裁 朱旻任总裁

2月8日，中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司披露公告称，公司副总裁辞职。

中兴—沈阳商业大厦（集团）股份有限公司董事会于近日收到副总裁王玉光先生、曲英年先生提交的书面辞职报告，因工作变动原因，申请辞去中兴商业副总裁职务。辞职后，王玉光、曲英年仍在该公司担任其他职务。

同日，中兴商业还披露了另一项人事变动，解聘朱旻公司副总裁职务，聘任为公司总裁。

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热招职位

建发集团 | 社招

数字化解决方案专家、物流数字化项目经理、智能算法开发经理、高级项目经理、项目实施顾问、Java开发工程师、前端开发工程师、数据开发工程师、网络安全工程师、高级.net开发工程师、应用架构师、数据分析师、测试经理、技术经理、运维经理、产品经理

中化学数智科技有限公司 | 社招

产业数字化部：技术总监（智慧园区）、实施项目经理、售前工程师

供应链数字化部：运营总监、供应链经理、编码管理岗

IT共享服务中心：技术总监（云运维、网络安全、数据治理各一）、项目经理（应用开发）、主任

如有数字化相关求职或招聘需求，欢迎添加微信好友（文末可加作者微信）进行具体沟通。

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offer趋势

全国31省份月最低工资标准出炉

近日，全国31省份月最低工资标准出炉，上海月最低工资标准为全国最高，达到2590元。天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖北、重庆、四川等15个地区第一档最低工资标准都达到了2000元及以上。（中新经纬）

2022年留学生回国就业数量创新高

智联招聘日前发布的《2022中国海归就业调查报告》显示，2022年回国求职留学生数量再创新高，同比增长8.6％。日本、新加坡、马来西亚等亚洲国家留学生回国求职增长明显。国内生活更加便利是吸引留学生回国首因，二成留学生因国内防疫政策调整决定回国。

防疫放开后，国内企业对海外人才的需求快速释放，各地政府也积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。平台数据显示，2023年春节后第一周，海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势，2月3日的海归优先职位数比1月28日增长11%，海归求职人数增长27%。

从2022年海归优先岗位的行业分布看，教育/培训行业的职位数占比27.8%，依然位居第一位，专业服务/咨询、互联网/电子商务分别以14.3%、11.1%位居第二、第三，房地产仅占第10位。

从薪酬看，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2022年达14680元/月，比2021年的13719元/月增加961元，增长7%。随着海归职位结构的优化，海归优先职位平均招聘薪酬也在逐年提升。

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办公室动态

GitHub宣布裁员10%，所有员工远程办公，CEO称未来将重点关注AI

当地时间2月9日，微软旗下的GitHub宣布，将在公司财年结束前裁员10%。在这一消息被曝出之前，GitHub拥有大约3000名员工，这意味着其中300人现在正在寻找其他工作机会。该公司还将在租约结束时关闭所有实体办公室，剩下的员工从现在起将进行远程工作。至于关闭办公室的原因，GitHub公司发言人称一部分原因是它们的利用率低，并转向远程优先文化。

此外，GitHub将继续其在1月份首次宣布的招聘冻结计划，并进行其他一些内部调整，以“保护其业务的短期健康”。

“我们宣布了一些困难但必要的决定和预算调整，以在短期内保护我们业务的健康发展，并使我们有能力投资于能使我们向前发展的长期战略。”公司发言人在接受媒体采访时如是说。

为了进一步节省成本，GitHub还告知员工要从视频聊天程序Slack转向MicrosoftTeams以满足其视频会议需求。此外，公司还将员工的笔记本电脑硬件的更新或升级周期从三年增加到四年。（新浪科技）

微软已解散仅成立四个月的工业元宇宙团队

2月9日报道，一位直接了解此事的人士透露，微软仅成立四个月的工业元宇宙团队已经宣告解散，该团队的约100名员工已全部被解雇。微软在去年10月成立了工业元宇宙核心团队，从事搭建发电厂、工业机器人和运输网络等场景的元宇宙应用。该团队主要由一个内部称为Project Bonsai的小组组成，在微软上个月宣布的裁员1万人计划中被波及。

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关于我们

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作者|王露

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