徐刚：AIGC时代，如何规划人力资源数智化转型？

[图片] 以下为徐刚的部分精彩观点： [图片] AIGC时代，我们的组织形态必须要做出一些改变。我想到的这几点，也是近两年大家在不断探究的地方。第一是敏捷，我们如何能够从客户导向或者从员工导向去了解他们的真实需要，能够帮助客户产生更大的价值，让员工感受到意义，不断去做持续的迭代。第二是扁平化，我们更多地要发挥一线员工的力量，因为他们离客户最近，要让他们能够去做第一手的决策。第三是动态管理，在未来特别是AIGC产生之后，很多的岗位描述或者岗位职责一定是会不断变化的，传统的只做岗位描述上的工作已经不行了，因...【查看原文】