AI大模型人才“缺口”：算法岗位最缺人，读书越多收入越高
封面新闻记者 欧阳宏宇
月薪12万元，每年最多16薪，要求具备三年人工智能产品经验……不久前，多家头部企业高薪招聘AI大模型领域人才的消息引发关注。自ChatGPT推出以来，百度、京东、华为等科技企业纷纷跟进，相关领域人才的需求也水涨船高。在风口之下，哪些人才和岗位最紧俏？
7月18日，成都市科技创新就业促进会副秘书长王伟懿在夸克App主办的AIGC时代的学科教育与人才培养——“AIGC 与大学教育”主题研讨会上透露，人工智能行业人才年龄以20至40岁为主，占比接近九成，男性占比超过70%。在所有岗位中，算法工程师是人工智能领域占比最多且炙手可热的职能，而机器视觉、深度学习、图像算法等职位的收入名列相关领域前列，其招聘的平均年薪都超过50万元。
近期，人工智能行业发展迅速，对相关领域人才的要求不断提高。今年上半年，北京、上海、深圳等多地发布政策，提出加快推动人工智能高质量发展，并不约而同强调要提升对应高质量人才供给。
上述地区也是人工智能行业发达的地区。据介绍，从企业申请专利省份分布看，广东省专利数量以28.32万件遥遥领先，北京市以10.28万件位居第二，上海市排名第三。同时，在预训练模型、对话机器人、AIGC等领域新发职位的数量方面，北上深位于前三，成都位于中上水平。
高质量人才的需求也表现在学历和工龄方面。王伟懿透露，人工智能行业人才学历占比最多的是本科和硕士，两者合计占比达86.83%，人工智能行业工龄占比最多的是10至15年，其次是15年以上。相比互联网行业，人工智能行业8年以上工龄占比更高，行业经验丰富人群占比高于互联网行业。
值得注意的是，在人工智能行业中，从业者年薪会随着学历和年龄的增长不断上升。其中，增幅在30至35岁为最高，之后逐渐下降，45岁以上增幅最低；同时，随着学历增加，实际年薪和期望年薪的差值越来越大。
那么，哪些行业的人才可以跳槽进入人工智能领域？在王伟懿看来，互联网是流入和流出均占比最多的行业，尤其是互联网、计算机软件、电子半导体三个细分行业和人工智能行业的部分岗位职能重合度较高，具备人才流动的优先条件。
“目前，其他行业人才投递人工智能行业简历次数明显大于后者人才的投出简历次数，这意味着人工智能行业炙手可热。”王伟懿以新能源、整车制造、电子半导体行业为例谈到，这些行业人才流入指数更高，其原因是随着人工智能行业在各行业应用场景的渗透，人工智能行业吸引了多个相关行业人才的投递。