环球一览 | 惊呆了！OpenAI内斗再爆大料；OPEC+会议推迟至11月30日，引发市场巨震
隔夜，美股三大指数集体收涨，道指涨0.53%，纳指涨0.46%，标普500指数涨0.41%。消息面上，美国经济数据好坏参半，劳动力市场保持韧性，商业投资指标不振，消费者长期通胀预期创十二年新高。
科技股多数上涨，Altman回归OpenAI，微软涨1.3%，创历史新高，苹果涨0.4%，盘中市值重返3万亿美元，Meta涨1.3%，重返两年新高，亚马逊涨约2%至19个月最高，奈飞涨0.6%，谷歌A涨超1%，仅特斯拉跌近3%，英伟达下跌2.46%。
热门中概股涨跌不一，纳斯达克中国金龙指数涨0.48%。百度涨近6%，唯品会涨超2%，微博涨超1%。满帮跌超3%，腾讯音乐跌超2%，富途控股、哔哩哔哩跌超1%。
OPEC+会议推迟
由于对产量配额存在分歧，OPEC+将本周末的会议推迟四天，至11月30日。
代表们表示，他们正在争取更多的时间，因为安哥拉和尼日利亚对给予他们的较低产量目标感到恼火。
此次会议的推迟反映了OPEC+内部的矛盾和非洲国家的困境。此前6月，安哥拉、刚果和尼日利亚在沙特的推动下接受了2024年减产目标。但是，近年来，非洲生产商正在因投资不足、运营中断和油田老化而苦苦挣扎。
著名石油交易商Pierre Andurand表示，需求增长非常强劲，但供应远超过预期，因此欧佩克+需要减产。沙特可能会希望其他国家也减产，这将是一场谈判。
瑞银的分析师Giovanni Staunovo表示：“不确定性对金融市场来说从来都不是好事，市场现在必须等待更长的时间才能弄清楚OPEC+明年会做什么。会议的推迟也表明团体参与者之间存在一些不同的观点。”
受此影响，美油盘中一度暴跌5%，WTI 1月原油期货收跌0.67美元，跌幅0.86%，报77.10美元/桶。布伦特1月原油期货收跌0.49美元，跌幅0.59%，报81.96美元/桶。
同时期货交易员也受到影响，OPEC+决定将会议从周末推迟到下周，可能会影响价值数百万桶的石油期权，并可能导致价格大幅波动。
1月布伦特原油期权将于11月27日到期。如果会议按原计划于11月26日举行，交易员将可以利用这些合约从会议上做出的任何决定（无论是看涨还是看跌）中获利。
现在，会议定于11月30日举行，任何想要了解该生产商集团下一步行动的人都将不得不使用不同月份的期权合约。
欧央行接近利率顶峰
欧洲央行管委、德国央行行长内格尔表示：“我确实相信我们已经接近最终利率水平。我认为利率将在一段时间内保持不变。”
此前10月，欧洲央行暂停加息。欧洲央行行长拉加德表示，“未来几个季度”不会出现降息。
不过，市场并不相信，押注欧洲央行最快将于四月份降息，但内格尔等鹰派官员拒绝了这一想法。
他表示，仍然存在一些可能引发新一轮通胀的风险因素，所以没人知道接下来会发生什么。
激进的加息加了欧元区经济受到更严重损害的可能性，周三早些时候，欧洲央行副行长德金多斯表示，投资者对所谓软着陆的预期可能是“一厢情愿”。
内格尔则更为乐观，他表示，他并不担心欧元区可能“陷入硬着陆的境地——经济放缓的大部分已经发生”。
当被问及欧盟的财政规则时，内格尔表示，他支持彻底改革。“我相信柏林和布鲁塞尔等地都会达成共识，我们必须找到一个强大且适合所有人的框架。这应该为每个国家提供一个公平的竞争环境，以制定调整财政债务的规则。”
再爆大料
经过一系列的反转之后，Altman回归OpenAI，金主爸爸微软赢麻了，股价创新高，最新报377.85美元/股，总市值2.8万亿。
知情人士称，在OpenAI首席执行官Altman被解雇之前，几名研究人员向公司董事会发出了一封信，警告一项强大的人工智能发现可能威胁到人类。这封是关于一项被称为“Q*”的人工智能突破，该信件是促使董事会罢免奥特曼的原因之一。
其中一名知情人士称，OpenAI在Q*上取得了进展，一些内部人士认为这可能是OpenAI在超级智能（AGI）领域取得突破。
大家都非常关注，董事会为什么会突然对Altman发难，且人工智能的安全性事关全人类，如果OpenAI取得的突破可能对人类的安全造成影响，确实应该公开。
在Altman被免职后，特斯拉CEO马斯克也曾在X上表示，应该公开原因。
最新，马斯克声称，他收到一份关于 OpenAI 的信件，（里面提到的）这些问题似乎值得调查。但很快，这份信件就被删除了。
此外，据X用户爆料，马斯克打造的Grok读过该信，该用户要求其总结了内容：
这封信是写给 OpenAl 董事会的，信中表达了对Sam Altman近期受到的指控的担忧。这些前员工敦促董事会扩大正在进行的调查范围，并要求在公司动荡期间离职的员工提供私人声明。
他们声称，许多员工被解雇是为了促进向盈利模式的过渡， 而Altman和Brockman在追寻AGl的过程中表现出了欺骗和操纵的模式。他们举例说明了这种行为，包括歧视、剥削资源和缺乏透明度。
这些前员工呼吁董事会站出来反对这些不道德的行为，并对Altman和Brockman的行为展开独立调查。