程序员有这5种迹象，说明你在走下坡路

随着ChatGPT人工智能、大数据、数字化、信息化时代科技的发展，科技创新引领时代潮流。

国家也非常重视科技发展带来的创新成果，而程序员因技能不足担心自己在走下坡路。

如今IT行业已进入洗牌时期，环境内卷严重，程序员危机意识严重，将面临就业难、薪资低、就业困境重重，做程序员没盼头等困惑，很容易让自己走坡路。

俗话说：“行业没有天花板，个人能力存在天花板”。

当人感觉自己有落差时，常常希望通过寻找外部环境问题来掩盖自身需求，表面上看是环境问题。

人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒，这是程序员走下坡路的显著特点。

成事的关键在于人，而人与环境息息相关，高手往往遇到问题总是迎难而上，走下坡路注定容易掉坑里出不来，我总结了程序员走下坡路的五大特点：

找别人问题总比改变自身来得容易，无论在生活中还是工作中我们都会遇到大大小小的问题，对于程序员来说更是如此。

环境卷、学历卷、岗位卷这些都是外部环境造就的问题，换个视角看问题一切的问题都不是问题。

那就是向内求，而走下坡路的程序员最容易向外求，不会换位思考，让自己的问题和外部因素混为一谈，容易让人产生焦虑的负面情结。

社会是多元化的，行业亦是多元化，大家生活在多元化的世界中，总会面临这样或那样的问题让我们去解决。

环境问题存在即合理，要想自己去改变环境太难，所以向外求本身就是一种错误，最正确的做法是向内求。

通过改变自己的能力来适应外部环境的变化，才能让我们的程序员职业走得坚实而长远。

近期遇到不少程序员朋友一直抱怨现在就业难、环境内卷、岗位竞争激烈、就业工资低，说到底还是人才的竞争。

人才竞争随时存在，只是近些年因疫情的原因，逐步加大了，核心问题在于工厂用工荒问题进阶到知识分子层面变成了人才的竞争。

岗位需求量少，人口数目众多，这就导致低学历程序员注定容易被社会淘汰。

尤其喜欢抱怨外部问题的这部分程序员，基本上失业率占据60%以上。

企业需要你是因为有价值，能够帮助企业创造更大价值。

企业不需要你因为你的价值量与企业需求不吻合。

所以在大环境不景气时，我们唯有多丰富自己的羽翼，才能从困境中脱颖而出，抱怨问题只能让自己走下坡路，程序员们一定要谨记。

程序员工作最大的瓶颈在于“只懂低头码字，不懂抬头看天”。

做事一定要理清目标与方向，如果一味埋头苦干，容易出现闭门造车的情况。

这是大部分程序员容易走进的死胡同困境点，对待人际关系容易疏远。

程序员日常工作大部分时间都与电脑做伴，两眼不闻窗外事，一心想着写代码。

代码写久了，缺少向上管理与跨部门沟通协作能力，思维能力容易受到环境的局限，这对程序员后期的职业发展非常不利。

有时间一定要与同事多交流沟通，扩展人脉关系。

大部分人失业因就业资源有限，除了本公司的人脉就通过网络投放简历获取就业机会，这无疑让自己断了一条退路。

有能力的程序员会通过打造自己的影响力来完善自身能力。

在大环境形势较差的情况下，多积累人脉关系，对就业会更有利，毕竟“近水楼台先得月”。

建议：程序员们有时间多参与IT程序员行业大会，或者多参与线下学习或者多加一些技术学习群，扩展下人脉关系，多链接资源，这样就算失业也会获得更多的内推机会。

毕竟这个社会是靠熟人吃饭的，别人不认识你没有与你共事过很难相信你。

就业有机会很难考虑你，这样会失去很多优质就业机会，完全依靠自身实力也需要一些运气成分，才能快速脱离陷阱，而运气是一个概率问题，命中率极低。

程序员工作的核心是写代码，写好代码后需要自己测试通过才能将结果交付给测试组进行回归测试。

但往往很多程序员因缺乏职业责任感，怕时间来不及，自己写好的代码干脆不测，直接移交给QA人员进行测试。

测试产品后常常会出现冒烟不通过的情况，将代码版本原路打回，程序员对代码进行修改，这是一种缺乏工作责任心的表现。

以这种工作态度来面对工作，很难生产出高质量的软件，一般部门要对人力进行优化，这种程序员是首要考虑因素。

要想做好程序员这项工作，需要我们日月精进，不断提升开发人员的专业技能，通过平时的表现来赢得升迁机会，培养成事的责任心这是成为一名优秀程序员的重中之重。

走下坡路的程序员缺少深度思考及工作复盘能力，最典型的案例：我曾经遇到过某些程序员发布的代码问题一堆，而且同一个问题不同的版本重复出现。

这会导致程序员的工作质量下降，影响工作能效，拖延整个产品的研发进度。

出现以上情况的核心原因在于，程序员缺少深度思考与归纳总结问题的能力。

遇到问题能找到解决方案，但是不懂如何规避问题再次让问题重复产生，导致程序员工作效率下降。

建议程序员们在日常工作学习中多积累项目经验与技术技能，提升深度思考与归纳部分问题的能力，才能从真正意义上提升个人的综合素质能力。

程序员工作不是一个人在单打独斗，大部分工作要与产品、开发、测试、运维一起协作来完成项目开发。

但因大部分程序员表达沟通能力弱，缺少团队精神，容易与产品、开发产生沟通纠纷，沟通问题容易引起情绪冲突，对团队协作非常不利。

我们公司的测试人员、产品经理经常会与程序员沟通需求、缺陷，有些程序员理解能力差，很难接受别人给予的建议，需要花很长时间耐心沟通最终才能解决问题。

所以提升团队协作能力是程序员脱离下坡路走上坡路的必经之路。

程序员平时除了写代码之外，不妨多培养沟通交流能力，多与团队协作，多扩展自己的圈层资源，这对个人的后期职业发展会更有利。

总之，程序员走下坡路都有以上五种表现，要想脱离下坡路，需要提升以上五种基本能力。

多扩展人际交往能力、提升技术与软技能、遇到问题多担当责任，多反思多总结问题原因，提升个人情商与团队协作精神，对程序员后期职业发展会更有帮助。