划重点：

• 1 上个月末，微软曾承诺雇佣奥特曼和OpenAI的其他员工。
• 2 OpenAI前任和现任员工透露，当时的作法受到老员工的裹挟。
• 3 OpenAI员工认为，微软内部官僚作风严重，企业文化与初创公司的文化格格不入。
• 4 金钱是最大的动力，真正选择离职会让OpenAI员工损失惨重。

腾讯科技讯 12月8日消息，据国外媒体报道，在山姆·奥特曼（Sam Altman）上月中旬被OpenAI时任董事会解雇后，数百名OpenAI员工签署了一封公开信，要求奥特曼复职且董事会集体辞职，否则他们会选择加入奥特曼和总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）在微软内部成立的一个新的人工智能小组。不过据OpenAI前任和现任员工透露，他们当时的作法只是为了给时任董事会施压，因为文化冲突和收入差异等原因，他们根本就看不是老牌科技巨头微软，无意加盟这家公司。

多名现任和前任员工向媒体表示，逼宫董事会如同是冒险的“空城计”，大多数员工都无意前往微软工作。最终，奥特曼和布罗克曼以及大部分高管都回到了OpenAI。新的董事会成员已经到位，而且未来还将有新董事加入。

如今，真相终于浮出水面。一些微软内部人士透露，聘用所有OpenAI员工被视为最后的手段。至少对一些OpenAI员工来说，他们不必真的去为微软工作，这让他们松了一口气。“这只是一种最终奏效的空城计，”一位仍与现任员工保持联系的前员工解释道。一名OpenAI员工承认，尽管几乎所有员工都报名要追随奥特曼前往微软，“但没有人真正想去这家公司。”该员工称，微软是所有主要科技公司中“最大、最慢的”——这与OpenAI员工眼中的初创公司完全相反。

被老员工裹挟署名

这位员工承认，由于缺乏加入微软的兴趣，许多OpenAI员工在公开信上签名时“感到有压力”。这封信本身是由一群资深员工起草的，他们拥有最大的影响力，拥有多年的行业地位和积累的股权，以及更高的薪酬。这名员工解释说，他们在奥特曼被解雇后的周日晚些时候开始给其他员工打电话，敦促他们署名。“我们都曾来自这些大公司，”这位员工说。“像微软这样的大公司的官僚作风是致命的。”

这位员工补充说，虽然OpenAI的员工会坚持他们的威胁并加入微软，但他们可能会在第一时间离开并加盟其他人工智能初创公司，如Anthropic、Hugging Face和Cohere。

瞧不起传统科技巨头

另一名前OpenAI员工表示同意，称OpenAI工作的人“瞧不起他们认为的传统公司”，并“认为自己是从根本上改变世界的创新者。”

像ChatGPT和DALL-E这样的OpenAI产品引发了当前科技和投资领域的人工智能热潮。OpenAI公开宣称的目标是通用人工智能，它定义为“在最具经济价值的工作中胜过人类”的技术这是一个远大的目标，远远超出了微软的标准。OpenAI的一些人认为微软没有能力继续这项任务。

“尽管我们与微软有合作关系，但在内部，我们并不尊重他们的人才标准，”现任OpenAI员工表示。“被微软的人管理会让我们不愉快。”截至目前，微软和OpenAI均对此报道未予置评。

金钱是最大的动力

除了两家公司之间的文化冲突，对OpenAI员工来说还有另一个重要因素：金钱。如果OpenAI在员工大规模流失的情况下突然崩溃，许多东西将在他们眼前消失。“奥特曼不是最好的首席执行官，但如果没有它，我们即将到手的数百万美元和股权将变得岌岌可危，”现任OpenAI员工说。

OpenAI员工不仅获得非常高的现金薪酬，基本工资通常从30万美元起步，而且还会获得分批行权的四年期价值200万美元的股权包，一些员工甚至能够得到更多。有OpenAI员工就公开嘲笑这一想法，即微软将向离职员工支付他们因追随奥特曼而失去的股权。

由于这场空城计大获成功，奥特曼回来了，对OpenAI估值超过800亿美元的要约收购正在按计划进行。据报道，OpenAI的要约收购已被延长至明年1月5日。（无忌）