28页|2023泛互联网行业人才流动报告（附下载）
2022年，“互联网从新兴产业变成传统产业”的说法言犹在耳。2023年，AIGC的爆发就为互联网“复苏”吹来一阵东风。
与此同时，互联网行业的招聘需求也随行业动荡出现几番起伏。2021年下半年开始，互联网行业结束了多年的扩张态势，招聘需求持续走低，人才供给持续走高，人才竞争加剧。2021年互联网行业人才供需比为0.45,2022年达到1.69,2023年更升至2.34。同时，互联网人才呈现净流出态势，外溢到电商零售、新生活服务、游戏等行业。
同时，互联网人才迁徙呈现两大明显特征：一是人才竞争格局重塑，大厂扩张按下暂停键，不再高薪囤人，一些优秀的人才离开大厂，寻找更加适合自己发展的平台。其次，互联网行业正在分化出「新一线」阵营。一些仍处于高速发展期的公司，凭借强劲的业务增长势头和发展机会，对人才的吸引力正在赶超大厂。以小红书、米哈游为代表的新一线厂逆势扩张，凭借高薪获得大量人才关注和投递，连续三年人才净流入，成为上半年互联网人才尤其是五年以上职龄人才的热投企业。
来源：脉脉高聘人才智库
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