年薪可达百万以上！但中国AI行业面临数百万人才缺口【附人工智能行业发展分析】
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近年来，随着生成式人工智能(AI)项目的全面启动，中国正面临数百万AI专业人员的缺口。“除了大型科技公司，初创公司、金融公司及其他一些公司也都在网罗优秀AI人才，”上海猎头公司MGA的主管安格斯·陈说，“许多候选人收到多家公司的聘用通知书。”最受欢迎的候选人是30多岁的硕士或博士学位获得者。技术熟练的AI员工每年可赚到100万元，一些人收到年薪超300万元的入职邀请。
企业也纷纷响应中国政府要求培养AI人才的号召。虽然做出这些努力，许多观察人士仍认为，整个行业缺乏数百万AI技术人员。
近年来，中国人工智能技术在全球范围内迅猛发展。然而，随着AI技术的普及和应用领域的不断扩展，中国面临着AI人才严重短缺的问题。这种短缺不仅限制了AI技术的进一步发展，还影响了企业的创新和竞争力。因此，加强人才培养和引进，提高教育和培训的质量，建立更加完善的人才引进政策，成为解决这一问题的关键措施。
——全国人工智能产业发展规模
人工智能技术是21 以来计算机科学技术与其他相关学科相互交叉融合的产物，包括机器人系统设计技术、自然语言处理和数据挖掘技术等方面。中国是全球第二大人工智能市场，随着我国新基建、新经济的不断推进，AI技术在各领域的应用不断深化，2022年我国人工智能市场规模达到4849亿元。在政策支持、市场供给及需求双双增加的情况下，预计未来我国人工智能行业仍保持快速增长，预计2023年全年我国人工智能产业市场规模将达到5819亿元， 2028年市场规模有望超过14000亿元，2023-2028年年均复合增长率约为20%.
——技术方面人才不足，高校开设相关专业
根据工信部发布的相关数据，人工智能不同技术方向岗位的人才供需比均低于0.4，说明该技术方向的人才供应严重不足。从细分行业来看，智能语音和计算机视觉的岗位人才供需比分别为0.08、0.09，相关人才极度稀缺。
注：岗位人才供需比=意向进入岗位的人才数量/岗位数量。
相对国外，我国高校人工智能培育起步较晚，但近年来我国人工智能学科和专业加快推进，多层次人工智能人才培养体系逐渐形成。2018年4月，教育部发布的《高等学校人工智能创新行动计划》提出，到2020年建立50家人工智能学院、研究院或交叉研究中心。
2019年，教育部印发了《教育部关于公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，全国共有35所高校获首批建设“人工智能”本科专业资格。
麦肯锡公司报告显示，预测2030年中国的AI人才缺口可能多达400万人，预计中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，但2030年的人才供应量仅能达到200万，因此缺口为400万人。麦肯锡在报告中建议“提高现有人员的技能”并通过寻找外部承包商来实现“人才来源多样化”。
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