AI来了，普通人怎么不被淘汰

在 ChatGPT热起来之后，许多人关心的一个问题就是：怎样才能避免被人工智能所抛弃？未来的自己，有了哪些能力？关于这一点，很多人会第一时间想到的回答是：如果你觉得自己不行，那就去参加吧，要不断地学习，要随时了解最新的科技，要随时掌握新的技术。

稍微一问身边的人，就能知道，各个行业的老板，都在寻找着一个共同目标的解决方案：根据自己公司的现状，想办法使用 ChatGPT技术，降本，提效。

人工智能技术在各种职业上都得以应用，代理市场推广文案，搜索引擎优化文章，智能客户服务， AI绘画，智能数据分析及预报（或迟或迟代替数据分析工作）；智慧存货与供应的管理；解答 EXCEL的一些疑难问题，以提升每日 EXCEL的利用率等等）。与此同时，市面上也出现了大量的“ChatGPT人才”，他们的薪水在1 W到10 W之间，他们的工作内容有以下方面：

AI的调教师，他们会根据自己的职业特点，培养 ChatGPT，让它成为适合自己产业特点的人工智能。

AI的协助师，既要熟悉当前人工智能的发展趋势，又要知道怎么使用最适合自己的 Prompt，发出准确的指令，让AI做出最恰当、最准确的决策。

AI的应用员，通过对各公司的实际状况进行调查，并将其与目前的实际问题相联系，最终形成完整的 ChatGPT的使用情景与实施解决办法。

现在，人工智能在各个领域都占据了一席之地，而大多数人，都是距离人工智能比较近的，也正是因为如此，他们才会感到不安。将目光放在更远的地方，只要技术的发展速度够快，你的寿命够久，你可以将你的子孙后代、人类同类都当成你的生命的延伸。

那么，对于人类而言，能够快速地找到红利，并且能够紧紧地跟随技术趋势的能力，都不是一个具有真实意义的核心竞争力的东西。

你所紧紧跟随、拥抱的变化，在任何时候都有可能会成为水电煤油等基本的东西，你所拥有的知识会被淘汰，而新的一波变化会再次出现。而有些事情，在短时间里是无法被取代的，这就是他们的优势，也就是他们的实力。

当然，只要给它足够的时间，让它发挥出自己的想象力，人工智能就可以提供更多生产力。换句话说，在主观能动性和情绪上，人工智能远不如人类。