208页｜ChatGPT对人力资源管理的影响分析
今天分享一篇由HRflag出品的重磅报告：
👉2023ChatGPT对人力资源管理的影响分析报告-202305-208页
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【主要内容】
认知：ChatGPT—职场新势力or搅局者？
（一）认识ChatGPT
（二）ChatGPT带来“效率＋生产”革命
（三）ChatGPT与Chatbot纵深对比
（四）ChatGPT与数字员工
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碰撞：ChatGPT是否会取代HR—自身局限，无法替代
（一）ChatGPT 复制标准，HR提供思想
（二） ChatGPT 传达价值，HR创造价值
（三）ChatGPT回应过去，HR开拓未来
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发展：ChatGPT与人力资源交错融合—创造无限可能
（一）探索ChatGPT的力量：人力资源领域的应用生态
（二）HR与ChatGPT的关系：工具与伙伴
（三）ChatGPT只是一个开始：人工智能与人力资源
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反思：直面ChatGPT带来的机遇及挑战—客观的两面性
（一）使用ChatGPT的优点与局限
（二）人力资源领域来自人工智能的思考与争论
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发现：ChatGPT对人力资源的见解-ChatGPT对话100问
（一）关于人力资源
（二）关于HR战略
（三）关于HR部门（职能）
（四）关于HR管理
（五）关于HR职业（岗位）
（六）关于HR能力
（七）关于HR技术
（八）关于HR与ChatGPT
