背靠微软,OpenAI能拳打谷歌,脚踢Meta,它背后的男人,必然不简单。
让我们来看一看,Sam Altman是如何一步步成长为今天这个搅动全世界的男人。
山姆·奥特曼(Sam Altman)
在YC创始人、硅谷创业教父Paul Graham眼里,Sam是一位极具魄力的领导者和开拓者。“如果把Sam Altman扔到某个食人族之岛,5年后他会成为这个食人族岛的国王。”
他的职业生涯可谓一路开挂。从斯坦福大学计算机系辍学后,19岁的他成立了位置服务提供商Loopt,而后被预付借记卡业务公司Green Dot收购,2014年,YC创始人Paul Graham选择他成为继任者,在不到30岁时开始在全球创业创新领域大放异彩。
2015年,他与马斯克等人共同成立OpenAI,2019年,Sam Altman离任YC总裁,成为OpenAI的CEO,并相继领导推出重量级AI模型GPT-3、DaLL-E以及近期火出科技圈的ChatGPT。
无论是个人才智和财富,还是远见和野心,Sam Altman显然是标杆性的“成功人士”。
以下是关于如何实现卓越成功的思维,适用于所有人。如果你已经小有所成,并希望取得更大的进步和成功,以下的内容你更应该了解,并且做到。
Sam说,复利有神奇的魔力,指数曲线是创造财富的关键。一家中型企业,如果价值每年增长50%,用不了几年就能成为巨头。
世界上,真正有网络效应和高度扩展性的行业并不多。但技术进步让这一点成了可能,你可以花时间发现和创造这样的机会。
个体的职业生涯也是如此。大多数职业发展轨迹都是线性的,而成功往往需要走一条指数曲线。
在线性职业领域, 工作二十年的效率并不会比工作两年的效率高,像这样的职业不利于个人发展,我们 需要的是一份能保持不断学习的职业。随着职业发展我们需要产出越来越多的成果。达成这一目标的途径多种多样,比如说资本、技术、品牌、网络效应和做管理。
专注于将你所定义的成功指标增加十倍是有用的,这些指标可以是赚钱、社会地位、世界级影响力或者其他东西。我乐意接受挑战,愿意在各种项目上花时间以解锁下一个项目。但是我希望在每一个项目上都能取得最大成就,创造职业生涯新高度。
但是大多数人都被困于线性发展的泥潭,往往捡了芝麻丢了西瓜,我们要学会抓大放小,寻求跳跃式提升。
在我看来,无论是企业还是个人,最大的竞争优势就是要把目光放长远。我们要打开眼界,看出世界上不同体系之间交融互动的方式。复合增长最重要的就是眼光要尽可能放长远,这样的人才能抢占市场先机,获得最大回报。
企业部分系统缺乏流程审批功能,部分具备流程审批功能的系统随着使用时间越长、复杂性越高,流程调整优化能力越差,但企业又不想重新整体开发以致于形成僵局。
对此,支持私有化部署的JNPF可以利用开放的接口将所有系统集成到企业已有系统中,以最小的调整成本实现对原有系统改造升级。
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传统的开发模式僵固化,开发周期长而成本高,难以根据企业业务变化而改变。
JNPF能够实现业务应用的快速交付。也就是说,不只是像传统开发平台一样“能”开发应用而已,低代码开发平台的重点是开发应用更“快”。
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很多时候,市面上一些SaaS软件会根据用户数、部署数来收费,后期运维还要交付一大笔费用,对企业来说是一个极大的负担。
但JNPF从根源上解决问题,真正做到为企业降本增效,提供源码交付机制,当企业涉及到一些复杂的业务流程及功能难以实现时,可以在无需重新购买额外的平台或者服务的情况下,根据平台源码二次开发,摆脱对原厂的依赖。
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