ChatGPT火出圈，80%的设计师无事可做
自从疫情过后，设计行业开始变得很凌乱。很多同行开始打价格战，设计岗位逐渐演变成了一种新型的流水线。在我国，不管什么行业，到最终都会演变成饱和状态。
用金融理论来说：供不应求，就赚钱，供过于求，就不赚钱。
更加雪上加霜的是，ChatGPT的火出圈，大家都在围观这个「史上最强的聊天对话机器人」，我也注册了个账号试了试，发现这家伙不仅聪明，而且知识量大的惊人，真的可以成为生产力工具，代替很多人的基础工作了。
对此，不免让人产生了对未来岗位的担忧，原因很简单，机器人能完成的事情，为什么要交给人类来做？
例如：
图像版 GPT-3！OpenAI 在官博中介绍，DALL・E 是 GPT-3 的 120 亿参数版本，如此庞大的数据集，足以让它发挥 “想象力” 创造出那些不同寻常的图像。
你只用简单描述一下想要的图像特征，比如 “一个高质量的龟兔插图” “一只模仿乌龟的兔子” “一只乌龟做成的兔子”，DALL・E 就可以生成以下图像，堪称帮助设计师 “开脑洞” 的神器。
图｜DALL・E 生成的 “乌龟 - 熊猫” 图和 “乌龟 - 兔子” 图
该模型一经发表，再次引燃 AI 圈。人工智能和机器学习领域的国际权威学者吴恩达，就用 DALL・E 模型生成了多张蓝色衬衫搭配黑色长裤的图像，并发推文对 OpenAI 表示祝贺，他认为这个成果很酷。
如果说GPT-3还停留在“对人类语言的理解分析，并作出回答”这样单一酷炫的技能上，那么它的下一代GPT-4，不仅会“说话”，还能识图。
体验：GPT-4能识图了
把气球的线剪断，会发生什么？人类问升级版GPT-4。GPT-4：会飞走。
面对人类提出的带有图片的问题，GPT-4作出了从识别到理解分析，再到回答的连贯动作。
如果这些还不能让你深刻体会到那种急迫之感的话，再来看看百度推出的文心一言，相信那种急迫之感必将涌上心头。
从文心一言在3月16 日正式发布后，从官网上查询到截止发稿时已有1,389,890人在排队等待加入体验。
那么百度的文心一言到底能干什么呢？
对于这个问题，百度CEO李彦宏展示了文心一言的五大能力：文学创作、商业文案创作、数理逻辑推算、中文理解、多模态生成，可见文心大模型家族的新成员，不仅能够与人对话互动，回答问题，协助创作，高效便捷地帮助人们获取信息、知识和灵感。还在深深的刺激着相关行业、企业人才的转变，不然什么时候被淘汰可能都不知道吧？
那么人工智能会取代人类吗？
在回答这个问题之前，先让我们看一下人工智能的“大脑”和人类的大脑相比，它们之间有哪些不同，或者你也可以这么认为：人工智能真的比人脑更优秀吗？
首先让我们看一下神经元的对比：这里人工智能拥有的，是电子神经元，这是科学家们赋予它的“大脑神经”，而人类的大脑神经元则是与生俱来的，它的复杂性让我们成功在很短的时间里进化成人。
根据数据显示，以一秒钟的时间为单位，人工智能的电子神经元激活次数约为上亿次，而人类的大脑神经元，则仅有200次，从这里可以看出，至少是300万倍的差异。
其实，人类的大脑经常会出现“故障”，现代研究发现，人类的大脑神经元传输成功率仅为30%，而人工智能的电子神经元成功率却几乎为100%。
这意味着什么？对于人类来说无法解决的难题，对于人工智能来说，只要它们经过了系统的学习，都可以一一解决。
此外，人类的大脑和人工智能相比，还有一个明显的诧异：人类的记忆力会伴随着年龄的增长而减退，不过，人工智能却可以做到“过目不忘”，而且很多人类注意不到的细节，对于人工智能来说，都可以立刻锁定，让任何蛛丝马迹都无处遁形。
可以说，人类创造了人工智能，但是它们却比人类更强大。而且目前通过研究，人工智能的发展速度也越来越快，很多人类无法做到的，它们都可以一一完成。
看到这里，大家是不是觉得人工智能未来一定会取代人类？
不过，科学家们却表示，人类不需要这种担心。因为人工智能是人类创造的，在发现“苗头”不对之前，科学家们也会想办法去消灭它，避免它未来成为人类的隐患。
但是！人工智能是会取代一些低效率、没用含量、重复性及流水线的工作这是没办法改变的事情，就像达尔文进化论里“物竞天择，适者生存”一个道理。
在这里就以设计师行业及人群来说，在我国“设计师已经慢慢变成流水线工人”！
对于此观点，在这里大家先不要否认！因为这种现象目前确实存在于一部分国内的设计公司，以及各类企业，工厂等。
国内的很多设计，其实还停留在外观设计，改良设计层面，可以理解为换汤不换药。很多企业主为了节省研发成本，缩短资金回笼周期，一般都会找到设计公司，要求快速的提供设计方案，甚至有些甲方公司会采用竞单的方式来获取方案。而这类所谓的设计方案，一般也只是换壳设计，或者往原产品上增加一两个简单的功能。久而久之，众多企业家逐一效仿，慢慢形成了这种风气，从而直接导致设计师有如流水线工人，在设计过程中忽略了很多产品开发设计必要的流程，只追求在最短的时间内出最多的方案，基本不考虑功能创新，只是单纯做外观设计。
同样抱有此类观点的还有76岁清华教授柳冠中，其曾痛斥中国设计弊病：80%的设计师，还干着美工的活。
中国设计教育-没有从根本上解决问题
中国目前的设计教育并没解决这个问题，别看每年开那么多论坛，大部分讲的还是表面东西。真正深入进去，发现知识结构不对，硬件也没有，老师教的就是做方案。最后用参加竞赛代替教学，竞赛做的是什么？概念。
在大部分院校， 学生4年下来，从来没有一个产品是从头做到底的，没有。都是在做表面效果，创意，造型，时尚，漂亮，好看。
中国80%以上的设计公司
只有电脑，没有工具
你看国内遍地都是设计公司，我敢说80%以上的设计公司，只有电脑，没有工具，没有自己的车间，都在电脑前面操作。
基于此，对于这些不论是流水线上的工人来说，还是所谓的设计美工来说，是否会被人工智能所淘汰，答案明显是已经呼之欲出，那便是：中国企业所谓的设计师肯定是会被淘汰！
反之，那如何才能不被淘汰呢？
首先！中国设计要沉淀下来，企业家要重新认识设计
沉淀，说的大白话一点，就是学到有用的东西，获得有价值的积累，领悟到生活的真谛，这其实就是成长，成熟的过程。
而非所谓的把设计叫“时尚”，时尚是什么？短命鬼。
乔布斯再伟大，还是被苹果这样的商业集团控制了。苹果4、4s、5、5s，你换吧。
设计不该是这样，设计需要被使用，能用5年就不要用4年。这才是真正的绿色和可持续，不然就是在糟蹋资源。
当然，沉淀这个东西，人人都需要。尤其是进入社会，开始工作，接触人际以后。要学会正确解读些社会现象，理解背后深层次的原因，内化成我们自己的思想，成为自己能力的一部分，这样我们就得到了成长。
其次，中国设计师要奋发图强，始终坚持提高设计师素养
每个设计师都应该在设计不断被商业化的进程中不断学习，提升创新意识，敢于创新勇于创新。而非所谓的“物以类聚 人以群分”。
这一点可能也是中国90%设计师的通病。就拿再简单不过的“考证”一事来说，设计师要不要考证就然都能成为热点，成为话题。
事实上！设计师是否需要考取证书取决于设计师的领域和行业要求。一些设计领域，如建筑设计和室内设计，需要设计师取得相应的资格证书才能从事该领域的工作。其他设计领域，如平面设计和工业设计，证书通常是可选的，但持有证书可以提高设计师的专业声誉和就业机会。
对于需要取得证书的设计领域，通常需要完成相关的学历或培训课程，并通过相关的考试才能获得资格证书。例如，美国的建筑设计师需要通过国家考试（NCARB）才能取得建筑师资格证书。而平面设计师资格证也称为Adobe Photoshop 国际认证（简称：Photoshop 国际认证），是Adobe公司CEO签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系。
无论你持什么态度，都不能否认证书的作用，有人说，能力比证书更加重要，但在快节奏的现代社会中，没有证书，你可能连展示能力的机会都没有，反过来说，证书也能在侧面展示你的个人能力。
总之，作为一名设计师，拥有专业资格证书是非常重要的。无论是在室内设计、平面设计、建筑设计还是工业设计等领域，持有相关的证书可以增强设计师的专业素养和职业竞争力。更何况在现代社会，拥有专业证书已经成为了竞争职场的基本要求。
同样的，设计师如果想在行业内立足，不被人工智能所取代，拥有相关的证书必会提高自己的职业竞争力，跳出所谓的流水线、美工怪圈。
当然，艰难的考证路上，总会有弯路。
但不得不承认，同样的证书对于每个人而言，能发挥的作用也不同。
闻道有先后，术业有专攻，考证考多了，并不是拿到证书就可以了，一定是需要自己多学习，多加强反复的练习，把自己的技能提升，做到精益求精。
任何时候都是需要靠努力、认真的做一些事情，而不是为了拿证而拿证，我们可以选择更加努力的提升自己，并不是只靠考证这一个途径。
注：⬆文章部分图片文字来源网络
深一度
Adobe Certified Professional认证培训体系（简称：Adobe国际认证）是Adobe公司CEO 签发的权威国际认证体系，面向设计师、学生、教师及企业技能岗位的国际认证及培训体系。
该体系基于Adobe核心技术及岗位实际应用操作能力的测评体系得到国际ISTE协会的认可，并在全球 148 各国家推广，得到行业专家、企业的认可。