OpenAI的闹剧落幕了，但分歧还没结束

01 闹剧终于暂时落幕了

在ChatGPT正式发布一周年之际，知名AI企业、ChatGPT母公司OpenAI终于为发生在它身上的“解雇CEO”闹剧暂时画下了句号。

11月30日，OpenAI发布公告，官宣了公司最新人事架构。此时距离闹剧发生，已经过去了12天的时间。

这场著名闹剧的源头在11月18日，公司首席科学家Ilya Sutskever组织了一场董事会会议，并在会上宣布解雇原CEO Sam Altman。会后，公司总裁Greg Brockman也公开宣布辞职。

故事的3个主人公不仅都是OpenAI的董事会成员，还都曾是公司的核心管理人员。Sam和Greg的出局，宣告着一度配合默契的OpenAI管理团队分崩离析，更让人担心正处在高速发展期的OpenAI AGI（通用人工智能）事业可能被按下暂停键，震惊了全球科技界。

不过在接下来的12天时间里，有关这家公司的离奇情节轮番上演：3天换了3名CEO、多位董事会成员与Sam间的矛盾浮出水面、Sam和Greg转投大股东微软、超九成员工联署要求Sam回归、被传正在进行的新项目“Q*”或存在AI安全性问题……

最终，包括员工、大股东微软在内的多方力量，促成了Sam和Greg的回归，也将公司拉回了相对更有确定性的发展道路上。

OpenAI最新发布的公告，不仅重申了Sam Altman和Greg Brockman已回到公司重任原有职务，还官宣了最新的董事会组成成员：董事会主席、前赛富时CEO Bret Taylor，独立董事、美国经济学家Larry Summers，独立董事、Facebook首任CTO、Quora创始人Adam D’Angelo。

由此可以看到，尽管Sam和Greg未能重回董事会，最先发起这场“罢免”的核心人物Ilya已从董事会之中退出。

不仅如此，旧董事会中仅有Adam一人留任。而几乎与OpenAI发布公告同一时间，OpenAI原独立董事Helen Toner也发布推文，公开表示自己当日正式从OpenAI董事会中辞职。

▲（董事会架构前后对比）

事实上，OpenAI的董事会大换血早已不是秘密。早在11月22日OpenAI就确认了新董事会中Bret Taylor、Larry Summers、Adam D'Angelo将各占据一个席位。

然而，考虑到在风波之前，OpenAI董事会成员多达6位，未来是否将有新的董事会成员出现，成为了外界关注的重点。

此前，网传由于微软在弥合OpenAI董事会与管理层间的矛盾中发挥了重要作用，因此前者有望在OpenAI董事会中占据正式席位。而根据OpenAI公告，多名微软高管将在OpenAI的最新董事会中出任不拥有投票权的观察员席位。

其中包括微软董事长兼CEO Satya Nadella、CTO Kevin Scott、CFO Amy Hood、首席法务官Brad Smith。

在公告中，最新董事会宣布其组建完毕后，将有3个核心任务：

创建一个合格的、多样化的董事会；进一步稳定OpenAI，其中包括组建一个独立委员会，以便监督对最近的风波进行审查；加强OpenAI的治理结构。

02 隐患并未完全清除

OpenAI的最新公告中分别贴出了CEO Sam和新任董事会主席Bret的公开信。其中，两者对于过去的一场闹剧都并未正面提及。

Sam的公开信中，颇有“相逢一笑泯恩仇”的感觉，在全文中“love”这个词出现了5次。除了向对自己重任CEO表示支持的员工、微软表达感谢和爱意，他对于将自己驱逐出董事会的发起者Ilya也不吝赞赏：

“我爱并尊敬Ilya，我认为他是这个领域的指路明灯，是人类的瑰宝。我对他毫无恶意。”

而对于Ilya未来何去何从，他则写道：“虽然Ilya将不再担任董事会成员，但我们希望继续我们的工作关系，并正在讨论未来他能够如何继续他在 OpenAI 的工作。”

对于旧董事会中将他票选出局的三名董事Adam、Tasha、Helen，他的态度则是：“感谢他们与我们合作找到了最符合这项使命的解决方案。我很高兴能继续与Adam一起工作，并衷心感谢Tasha和Helen在这个过程中投入了巨大的努力。”

值得注意的是，坊间有不少言论认为，Adam正是此前驱逐Sam出场的“主谋”。Adam是美版知乎Quora的创始人与CEO，而Quora推出了自研大模型Poe，与OpenAI的ChatGPT、GPT-4等产品存在竞争关系，这被视为其阻碍OpenAI发展的最大动机。

然而如今，Sam似乎已与Adam结成了新的同盟。其中有一个小插曲：11月24日，Sam还发推表示其与Adam共度了感恩节。

在最新的公开信中，Sam则特别强调了经过这场闹剧之后，“我们没有失去任何一个员工”。

看似在经过接近两周的高频动荡之后，OpenAI迎来了一个“破镜重圆”的合家欢结局。然而，OpenAI内部面临的挑战事实上并不少。

▲（OpenAI CEO Sam Altman）

一方面，在最新的架构中，Adam成为了董事会唯一留任的成员，这也说明未来在OpenAI的高层架构内部，仍存在利益冲突，或许也潜藏隔阂与分歧。

另一方面，如何杜绝“CEO突遭解雇”的情节，也将是Sam面临的另一个核心命题。

在公开信中，Sam也提到了或将优化治理结构，“强化”自己作为公司合伙人的角色，他写道：“Greg和我是这家公司的合伙人。我们从来没有完全弄清楚如何在组织结构图上传达这一点，但我们会弄清楚的。”

而OpenAI在股权架构上是由非营利组织控股有限盈利子公司的架构，公司管理层也并不持股。因此从技术上来说，Sam想要将公司控制权紧握在自己手里并不容易。

此外，Sam还需要应对公司内外对其突遭解雇的原因调查。在近期接受科技媒体The Verge采访时，Sam对于这方面的问题也态度回避。

当被问道“你认为（旧的）董事会为什么说他们对你失去了信任？”

Sam回答道：“这个问题应该由他们来回答。”

本文来自微信公众号“市界”（ID:ishijie2018），作者：董温淑，编辑：董雨晴，36氪经授权发布。