抓住机会！人工智能岗位最高月薪6万
2023年什么话题最热？这段时间职场人讨论最多的话题是什么？
毫无疑问是ChatGPT的出现、AI的技术进步。当然，对职场人最有冲击力的字眼是，“AI取代人类”“10亿打工人被革命”……
ChatGPT把我们带进了AI 2.0时代，AI的确正以一种超乎我们预期的方式，影响着很多行业。由此衍生的两大话题是：哪些人能坐上这趟AI快车？哪些人的工作会被AI“干掉”？
近日，拉勾网发布的一篇《2023第一季度AIGC人才供需报告》，从数据层面直观地反映出这轮AI抢人大战中，最抢手的职位以及薪酬涨幅。
（AIGC是指“Artificial Intelligence Generated Content”，即利用人工智能技术来生成内容的一种新型技术。它的核心思想是利用人工智能模型，根据给定的主题、关键词、格式、风格等条件，自动生成各种类型的文本、图像、音频、视频等内容。AIGC可以广泛应用于媒体、教育、娱乐、营销、科研等领域，为用户提供高质量、高效率、高个性化的内容服务。）
具体来看，AIGC人才岗位需求量在今年3月环比增加42%，其中，25%的AIGC算法工程师岗位月薪超过68K。
除此之外，报告还从以下几个方面做了详细分析。
01
什么样的AI人才最吃香？
AI抢人大战更多集中在技术类人才的招聘上，例如CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师。
对AIGC职位需求量最大的五个行业，首先是“人工智能”，其次是内容短视频领域，剩下的分别是金融业、企业服务和数据服务、智能制造。
再看城市，对AIGC职位需求量最大的城市，第一是北京，其次是上海、深圳、杭州、广州。
AIGC领域的确涌现了不少高薪岗位，比如，CV算法工程师、推荐算法工程师、NLP算法工程师岗位的月薪，75%分位数接近60k；25%的AIGC算法工程师岗位月薪超68K；AIGC垂类产品经理的月薪，75%分位数达到59k，远高于其他产品经理岗的薪资水平。
02
复合型AI人才最稀缺
在国内，主要缺乏的AI人才是复合型专家，他们拥有一个共同的特质：既能够做研究、输出Paper（论文），又能够落地交付工程。
通俗来讲就是，既能够把技术的原理弄明白，又能够考虑到各种应用场景、解决工程问题。在通用大模型公司里，这种人才是最稀缺而且价码最高的。
在AI新一轮浪潮中，主流岗位、有竞争力的岗位是算法工程师、AIGC产品经理、AI产品经理等。
03
AI行业不存在35岁现象
过去，我们经常说技术岗有35岁门槛，但从AIGC技术人才的年龄分布来看，30岁以上甚至40岁以上的人才占了很大比重。现在有大批富有经验的从业者，正在主导当下的技术变革。
互联网行业所谓的35岁危机，在AI 2.0行业尤其是To B领域不存在。
过往在To C领域有35岁现象，过了35岁就不吃香了，但在To B领域，反而是更需要35岁以上的成熟从业者，他们对场景有更深理解、对行业有更深认知、对客户更有耐心。所以35岁+也能找到自己事业的“第二春”。
04
普通人入局AI之道
互联网行业的整体薪资，技术类人才一直高于其他岗位。
对于广大应届生或想要入局的人来说，一定要把握好时机，未来半年至一年内是窗口期。
另外，一定要学习AI相关知识，只有这样你才有机会做出成绩。
AI时代已来，你准备好了吗？