爆红的ChatGPT会抢HR的“饭碗”吗？我们和它聊了聊
一夜之间，ChatGPT火遍全球。
据瑞银报告显示，在上线仅两个月后，ChatGPT的月活用户已经突破了1亿，成为史上增长最快的消费者应用。相比之下，TikTok达到1亿用户用了9个月，Instagram则花了两年半时间。
作为一个人工智能聊天机器人程序，ChatGPT简直是多才多艺的“全能网友”，能聊天、写诗歌、编代码、写论文，甚至还可以帮你面试出题……
多个相关话题在热搜榜上“狂飙”，网友纷纷感叹，“只有你想不到，没有ChatGPT做不到”“有种饭碗端不住的凉飕飕感”。
“ChatGPT好得吓人，我们离强大到危险的人工智能不远了。”曾经的ChatGPT合伙人、新任推特老板马斯克如此评价。比尔•盖茨在接受福布斯采访时也评价：ChatGPT的意义不亚于PC和互联网诞生。
面对ChatGPT强大的能力，很多人担心它会取代部分工作，认为程序员、交易员、平面设计师、会计师、客服等10类岗位被人工智能技术替代的风险性较高。
有人用HR专业问题进行测试，发现ChatGPT的回复质量仿佛一位经验丰富的人力资源从业者。那么，它会抢HR的“饭碗”吗？
ChatGPT真的靠谱吗
ChatGPT到底是什么？简单来说，ChatGPT是一个人工智能聊天机器人程序，能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，达到“像人一样思考、对话”的效果。
带着疑问和好奇，我们也来和这位“全能网友”聊一聊。
比如，我们想招一名HRBP，以下是ChatGPT撰写的岗位JD，包含岗位职责和任职资格两个基本部分。
当被问到一些观点问题和解决方案，比如制定年度培训计划、打造优秀雇主品牌，ChatGPT的回答虽然没有提出新的观点，大多比较空洞，但逻辑合理、用词到位，表达方式算得上清晰直观。
和ChatGPT聊天，可以直奔主题、开门见山，也能由浅入深、由表及里。
ChatGPT会代替我们的工作吗
继AI绘画之后，ChatGPT成了新的流量收割机，也引发了网友的一系列“花式整活”。那么，这些“啥都懂”“啥都会”的机器人，带给我们震撼的同时，还提供了哪些思考？
今年春节档电影《流浪地球2》中，刘培强向智能量子计算机MOSS试探性地灵魂发问“人类能活下来吗”，MOSS的回答是“文明的命运取决于人类的选择”。
面对新技术的冲击和挑战，我们选择什么样的方式去应对，方向不同，结果则不同。
就像ChatGPT在回答中说的一样，“有些职业，特别是那些需要重复性和精确性任务的职业，可能会受到人工智能和机器学习技术的影响。然而，人类仍然在创造新的职业和需求，并且技术也将创造新的工作机会。因此，我认为人类和人工智能将共存和协作，而不是相互替代。”
ChatGPT是一个计算机程序，它可以自动生成文本，回答问题和执行一些简单的任务，而HR工作需要高水平的人际关系技能、组织管理能力和策略制定能力。ChatGPT可以提供信息和答案，但无法代替人类的判断力、情感和创造力。
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HR归根结底还是做“人”的工作，最应具备的核心竞争力是对人的感知。毕竟，人工智能是人的延伸，真正的主角还是我们自己。
看到最后，你猜这篇文章的哪些内容出自ChatGPT之手？