鞭牛士报道，5月20日消息，据BI报道，OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman)周六在X表示，「未签署不贬低协议就离开公司的 OpenAI 员工如果不遵守规定，可能会失去既得股权」的规定存在，但该政策从未被使用过。
Vox News首先报道了该公司两名人工智能安全研究人员高调退出后的离职合同条款：Superalignment 联合负责人Jan Leike和联合创始人兼前首席科学家Ilya Sutskever。
苏茨克维尔和雷克均于周二离开。尽管他没有透露突然离职的原因，但《商业内幕》此前报道称， OpenAI 董事会成员Sutskever在试图罢免 Altman 首席执行官职务后陷入了困境。
Leike 一直保持沉默，直到周五早上他才表示自己离开是因为OpenAI 的安全文化和流程已经让位于闪亮的产品。
Vox 周五报道称 ，他们的沉默可能是由于一项不贬低协议，该协议禁止前员工批评该公司，甚至禁止承认保密协议的存在。
周六，奥特曼证实该合同是真实的，但表示该公司从未收回任何人的既得股权。他还表示，今后该公司将不再在离职文件中包含该条款。
「这是我的责任，也是我为数不多的几次运行 OpenAI 感到尴尬的事情之一；我不知道发生了这种事，但我应该知道。」Altman在 X 上写道。
BI 此前报道称，OpenAI 的员工薪酬包括 30 万美元的固定基本工资，以及每年约 50 万美元的 PPU（利润参与单位）补助金，这是一种股权补偿形式。
OpenAI 没有立即回应《商业内幕》的置评请求。