近日，猎聘联合世青峰发布《2024海外留学人才就业发展报告》，通过这篇内容，大家能够了解到目前留学生的就业形势！

今天，我们就来看看有海归求职那些事~

本文内容：

• 留学生求职行业动向
• 有经验/无经验留学生倾向
• 留学生薪资期望与现实差异

留学生求职行业动向

随着AIGC、新能源等行业的兴起，很多高科技行业都成为了留学生的主要就业方向！

AIGC行业增长

随着人工智能生成内容（AIGC）技术在全球范围内的爆发，相关岗位对应届毕业生的需求也迅速增加。

报告显示，AIGC相关校招岗位同比增长了73.68%。企业对掌握AIGC技术的求职者表现出更高的兴趣和认可度。

AI等技术的运营在很多领域内都是一场变革，“将来替代你的或许不是AI，而是会使用AI的人”这点逐渐成为大家的共识。

因此，现在我们很鼓励留学生积极学习相关技能，以便在将来的就业市场中获得更好的发展机会！

高科技行业引领就业增长

在24年上半年的校招市场中，高科技行业岗位成为留学生的就业首选！也是需求留学生最多的行业

电子/半导体/集成电路、新能源等行业不仅提供了大量职位，且增长势头迅猛。

特别是新能源汽车领域，应届生需求同比增速高达184.69%，位居全行业之首。

新材料、云计算/大数据等领域也展现出强劲的增长动力，增速均在30%左右。

随着经济结构的转型升级，科技推广服务、物业/商业管理、家具/家居、日化、家电及智能硬件等行业对应届生的需求同样增长显著，同比增速均超过39%。

留学生更具优势行业

留学生在一些特定岗位上具有明显的优势，这些岗位包括管培生、海外市场拓展和海外销售。

因为这些职位不仅要求候选人具备全球视野、流利的语言能力，还需要他们具备丰富的海外生活经验。

这些特点使得留学生在这些岗位上能够脱颖而出，展现出与众不同的竞争力，成为企业寻求国际化发展战略中的重要人才。

有经验/无经验留学生倾向

有经验留学生倾向

从2021年至2024年上半年，具备工作经验的应届海外留学生在整体留学生中的比例持续攀升，从15.07%增长至17.02%。

他们出国留学的目的不仅是为了提升学历，更是为了寻找打破职业天花板的新途径。

这一类留学生在职业选择上有很强的倾向性，因为他们在留学之前就有工作经验，能够根据日后的方向选择留学专业。

留学前，这些有工作经验的留学生多数已担任管理层职务，如副总裁/副总经理、项目经理/主管等，占比显著。

这表明他们不仅拥有丰富的工作经验，还具备强烈的职业进取心，通过留学来拓宽视野、提升能力，以追求更高层次的职业发展和人生目标。

无经验留学生倾向

尽管有众多的就业机会，但是部分留学生扎堆的行业竞争还是非常的激烈！

基金/证券/期货行业因其高增长、高薪酬与高福利的特点，成为留学生求职的热门选择。

该行业职均投递人次稳居各行业之首，竞争尤为激烈。

还有人力资源专员和财务专员的竞争也非常激烈，这些岗位则是因为需求量比较大且可匹配范围较广，因此也数据简历多的行业！

留学生薪资期望与现实差距

对于没有工作经验的留学生来说，在期望薪资上普遍高于市场平均的招聘年薪。

从21年到24年上半年，虽然差距之间产生过波动，但总的趋势还是呈现扩大。

应届毕业留学生的期望年平均薪资高于实际薪资的30%左右，数据根据行业不同有所不同，但总体趋势还是呈现差距。

而对于有工作经验的留学生而言，他们在留学前后的薪资期望差异更加显著；

究其原因可以推测为他们在留学前的薪资已经处于较高水平，而由于留学的高开销，所以他们希望有高收益；

具体体现在更高的薪资要求！以上就是该报告的部分节选，感兴趣的同学可以下载报告来看看！