2024下半年13大黄金赛道，抓住1个就能翻身！
英国作家查尔斯·狄更斯的《双城记》中有一句充满了辩证法的名言：“这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代”。
诚然，我们现在所处的时代，充满了艰辛与挑战，经济下行，就业问题突出，社会内卷，危机此起彼伏……
但与此同时，也悄悄涌现出很多新的机遇，科技的发展为人类创造了更多便利，提供了大量新的就业岗位……
如今，时间已至7月下旬，就业形势的严峻和赚钱的艰辛，让众人深感焦虑，压力倍增。
随着2024年下半年进程的推进，全球经济格局正发生着深刻且复杂的变化，各行各业均迎来新的挑战与契机。很多人变得迷茫，不知道未来何去何从。
我们常说，选择比努力更重要，其实，越是这个时候，越需要静下心来看清趋势，只有选对行业和赛道，未来的你才能乘势而上，一路披荆斩棘！
01
新质生产力崛起的大时代
从宏观社会环境来看，我们正面临着百年未有之大变局，全球大国博弈的主战场逐渐转向科技竞争。
从今年的两会报告就可以看出，大力发展现代化产业体系，发展新质生产力已成为我国当前的主要任务。
（图源：经济日报官方微博）
尽管我国经济发展取得了瞩目成就，但一些关键核心技术仍受制于人，卡脖子问题亟待解决。发展新质生产力的深层意义，是为了科技产业链自主可控，赢得发展主动权。
放眼寰宇，当今世界正处于第四次产业革命的窗口期，全球发达国家围绕科技创新展开新一轮竞争。
人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链等组合技术掀起的技术浪潮，对未来经济增长与社会变革的影响之大，将超过之前任何一次产业革命。
（图源：正和岛 如侵删）
时至2024下半年，中国经济也已进入下半场，传统增长模式难以为继，只有发展新质生产力，通过创新驱动，推动高质量发展，才能实现中国式现代化。
2018年以来，我国进入金融周期的下行周期。随着房地产的落潮，国家鼓励科技金融、绿色金融和数字金融等，意在通过大力发展新质生产力，开启新一轮增长周期。
2023年9月，总书记在黑龙江考察期间首次提出“加快形成新质生产力”。当下的中国，新质生产力正在全面发力，主导技术是人工智能、云计算、大数据、物联网、区块链、5G/6G等技术组合。
数智化犹如一条红线，贯穿于新质生产力生成的每一个环节。
02
新质生产力催生出的13大黄金赛道
第四次产业革命发展到今天，随着数据量的指数级增长、算力的快速提升以及算法的不断创新，人工智能在以超乎人类想象的速度狂飙突进，人类的生产方式、生活方式等都将由此而发生深刻改变。
数据已经跃升为基础性战略资源和关键性生产要素。
我国是首个将数据列为生产要素的国家。2023年10月25日，国家数据局正式挂牌，这标志着我国在数据管理和利用方面迈出了重要的一步。
在此大背景下，我国催生出13大重点产业，包括7大战略新兴产业和6大未来产业，共计13个大赛道。
战略性新兴产业包括：
新一代信息技术产业
人工智能产业
生物技术产业
新能源产业
新材料产业
高端装备制造
绿色环保产业
未来产业包括：
未来制造
未来信息
未来材料
未来能源
未来空间
未来健康
（资料来源：工信部 如侵删）
当下，哪些新质生产力的赛道处在风口上？
（图源：网络，如侵删）
根据胡润研究院发布的《2024全球独角兽榜》，2024年中国独角兽的行业分布是：34%来自新能源、人工智能、半导体等三大行业，此外，生物科技、健康科技、电子商务、软件服务、物流、企业服务、金融科技等行业比较集中。
通过对猎豹、瞪羚、独角兽和世界500强的行业分布的比较，不难发现：瞪羚和猎豹相比独角兽，除了金融科技、软件服务、人工智能、电子商务等主流的大赛道，在生物科技、健康科技、企业服务、半导体、机器人等赛道的布局比独角兽更多。
03
新质生产力呼唤“新质人才”
随着第四次产业革命的深入，平台化运营、共享经济、工业互联网、大规模个性化定制、网络协同制造、远程运维服务、虚拟企业等新的生产组织形式不断涌现，要求组织形态更加扁平化、网络化、去中心化和少人化。
少人化，不是不用人，而是要用高质量、精专化、数字化、智能化人才！社会需要的是那些具备数据思维，能熟练驾驶智能设备和智能系统，具备跨界融合能力，有更高创新素养的智能型劳动者。
随着我国由人口红利转向人才红利，发现和培养拔尖人才成为新时期的要务，最终的竞争还是人才的竞争。
虽然我国技能型人才劳动者超2亿，但高技能人才仍然稀缺。
《2024政府工作报告》指出，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多一流科技领军人才和创新团队，完善拔尖创新人才发现和培养机制，建设基础研究人才培养平台，打造卓越工程师和高技能人才队伍，加大对青年科技人才支持力度。”
以人工智能产业为例，我国人工智能专业人才的总缺口达500万，亟需各类数据人才、算法人才、硬件人才、软件人才、应用人才，以及在基础研究领域进行源创新的科学家。
在人工智能专业人才教育上，需要强大的数学基础，以及计算机科学、统计学、数据科学、认知科学、神经科学、脑科学、生物学、心理学等多学科素养。
人类与人工智能共生的时代正在到来，这对人类来说，是挑战，也是机遇。
据测算，我国数字化人才缺口在2500万至3000万左右，而且还在不断扩大。特别是人工智能、智能制造、半导体、大数据等相关领域人才需求量激增。
什么样的人更有未来？相信你的心中已经有了答案。
在这个快速变迁的社会，面对这些新赛道，只要我们能紧跟时代发展趋势，谨慎分析市场形势，寻找适合的行业赛道，持续学习新技能，保持对新技术和趋势的敏感度，相信每个人都有机会成为未来的引领者。