GPT-4o亮相后OpenAI人事巨变 核心团队解散
近日，人工智能领域的佼佼者OpenAI在春季更新中推出了全新的旗舰模型GPT-4o，这一模型的出现标志着人工智能大模型进入了一个新阶段。GPT-4o不仅支持文本处理，更能利用语音和视频信息进行实时推理，极大地推动了人机交互的自然性和智能化。
然而，就在GPT-4o发布后不久，OpenAI迎来了高层人事变动。公司联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever率先宣布离职，紧随其后的是超级对齐团队的另一联合主管Jan Leike。这两位核心成员的离职在业界引起了不小的震动。
随着Ilya Sutskever和Jan Leike的离开，OpenAI的超级对齐团队也发生了重大变化。部分团队成员选择跟随离职，而其余成员则被并入公司的其他研究团队。这意味着曾经备受瞩目的超级对齐团队已不复存在，其研究工作也已被纳入OpenAI的其他研究项目中。
超级对齐团队是OpenAI去年7月成立的一个专注于引导和控制更智能的人工智能系统的团队。该团队汇聚了公司内部的顶尖机器学习研究人员和工程师，并曾宣布在未来四年内将获得公司20%的算力支持。这个团队的成立旨在确保人工智能技术的安全开发，因此也被视为OpenAI内部专注于潜在风险的团队。
关于离职原因，Ilya Sutskever并未过多透露，但他在社交媒体上表达了对OpenAI未来的信心。而Jan Leike则直言不讳地指出，他之所以离职是因为与公司领导层在核心优先事项和计算资源分配上存在分歧。他表示，长期以来他都不认同领导层的某些决策，这最终导致了他的离职。同时，他也提到在过去几个月里，他的团队在计算资源上遇到了困难，这使得完成关键研究变得越来越具有挑战性。