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乔布斯回归苹果花了12年时间,奥特曼回归OpenAI仅仅只用了5天,短时间多次反转的OpenAI宫斗戏让无数人惊叹。
我先为大家来梳理一下这次事件:
当地时间11月17日,OpenAI突然发布公告称其创始人兼CEO山姆·奥特曼(Sam Altman)将卸任CEO之位和董事会席位,原因是「他在与董事会的沟通中并不始终坦诚」,公司首席技术官(CTO)米拉·穆拉蒂(Mira Murati)将担任临时首席执行官,立即生效。同时公司已经在寻找正式的继任者。
随后,不到一天的时间,包括微软与美国风险投资公司Thrive Capital这两大外部股东在内的投资者们,向OpenAI董事会施压,要求撤销对山姆·奥特曼的罢免及董事职务撤销的决定。此时奥特曼对回归OpenAI持开放态度,但希望撤换公司现有的董事会成员。
经历了几天的谈判,在昨天好像终于尘埃落定。OpenAI联合创始人兼董事会董事伊利亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)宣布,经过谈判,奥特曼并不会重返OpenAI。微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)则在社交平台上宣布,奥特曼将加入微软,领导一个新的高级人工智能研究团队。
在公布这一消息后,有媒体报道称,超过700名OpenAI员工签署公开抗议信(占OpenAI员工总数的约95%),表示如果OpenAI不解散公司董事会,并重新任命奥特曼为CEO,他们就辞职并加入微软。
于是今天,事件再次发生反转。OpenAI宣布已经原则上达成协议,奥特曼重返公司担任CEO,并组建新董事会。
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我来给这场精彩的宫斗大戏「亮三点」:
奥特曼的故事如同过山车一般,从被解雇到宣布加入微软,再到最终重回OpenAI的首席执行官位置,展示了现代企业快速变化和决策的力量。
奥特曼进微软的时候,我还在悲哀的感叹:宇宙的尽头是进大厂?现在的回归,看来还是得相信,要有光。
伊利亚们是保守派,他们想要的是近乎不掺杂「商业化淤泥」的「AI桃花源」;奥特曼们是激进派,他们想要的是可持续发展的商业公司,在此前提下适度兼顾造福人类的愿景。
事实证明,发展才是硬道理。
顺带说一下,奥特曼的复职凸显了员工在现代公司决策中的影响力。OpenAI的员工以集体离职相威胁,表达了对奥特曼的支持,这在乔布斯的时代是难以想象的。
乔布斯和奥特曼都证明了创始人对企业文化和创新方向的巨大影响。他们的回归不仅是个人的胜利,也象征着企业战略和发展方向的重大转变。
这两个故事,虽然发生在不同的时代,却都讲述了创始人与公司命运密切相关的真理。我自己买股票有个小规矩,从来不买创始人不是CEO的公司,其实也是类似的原因。
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这场风波对AI行业是好是坏呢?
我认为是好事。
现阶段应该像保守派一样更侧重如何控制超级AI以确保安全,还是应该像激进派一样致力于技术商业化以取得更快速的发展?
这道题没有标准答案,但有这样的争议对行业一定是有利的。
当一个行业有不同的声音时,会增加信息的透明度——不同的利益相关者会提供不同的信息,这使得市场上的信息更加丰富、真实;也可以避免权力被滥用,它们会相互制衡;如果有多方参与决策,通常能开发出更优质的产品,因为不同的利益相关者会从各自的角度出发提出建议,从而完善产品设计;有时候,一些新的、不同的声音还会挑战现有的行业规则和观念,从而推动整个行业的变革。
无论哪一方略占上风,其实都难免不受到另一方的牵制,从OpenAI事件的多次反转就可以看出来了。即便你是天才,创造出了轰动世界的产品,也会受到打压,甚至被辞退;而董事会即便有罢免CEO的权利,也无法不在各方的压力下做出妥协。
在互相的牵制之下,人工智能行业会朝着更健康的方向发展。
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话说回来,这几天每天都在看这场OpenAI的宫斗戏,一开始以为是小怪兽打奥特曼,一集又一集。最后才发现,原来是奥特曼打怪兽(董事会)!这剧本,是ChatGPT写的吧?
哦,也有可能这还不是结局呢!