美国投资圈的人都知道:
Khosla Ventures 是硅谷最负盛名的技术投资驱动型的 VC。
以及,该机构创始人维诺德.科斯拉其实是硅谷一家非常老的上市公司 Sun(于 1986 年 IPO)的联合创始人。
而由于科斯拉本人是奥特曼的密友之一,科斯拉创建的风投机构 Khosla Ventures 其实是最早投资了 OpenAI 的机构投资者。
今天,就和大家分享一些有关该机构如何投资 AI 的思想。以下,是美媒对该机构董事总经理基思.拉博伊斯的最新访谈。
需要注意的是:拉博伊斯也曾是创业圣 经《从零到一》这本书的作者彼得.蒂尔旗下基金 Funder's Fund 的普通合伙人。以下我们做了一些简单的编译。
问:你曾是彼得.蒂尔的 Funder's Fund 的合伙人。你和彼得也是斯坦福的同学。现在,你离开 Funder's Fund 回到 Khosla Ventures,你为什么做这个决定呢?
基思.拉博斯:之前我在 Khosla 工作了六年,在 Funder's Fund 工作了五年。在 VC 里,相比于其他机构, 这两家机构就像表亲一样。
当我第一次离开 Khosla 时,我一个非常成功的朋友给了我一些建议。他说:这是人生中那种 60/40 的决定(硅发布注:指一种均衡投资组合原则:60% 的钱用于投资股票,40% 的钱用于投资债券或固定收益产品),我把它反了过来,做成了 40/60。
我认为在生活与在科技公司中,成功有两种可能的方式。与此相对应,世界上有两种成功的组织:输入驱动型组织,和输出驱动型组织。
比如,亚马逊、苹果是输入驱动型公司。而谷歌和 Meta,则是输出驱动型的公司。
可以说,Funder's Fund 是那种极致的输出型的基金,他们需要做到所投资项目想出了下一个 SpaceX 那样的项目,创始人是个天才,等等。而 Khosla 则是由输入驱动的基金,需要你严格的分析、你思考的质量,以及备忘录中记录关键问题的质量,等等。
有些人,在某些环境中表现得更好;有些人,则在其他环境中表现得更好或者是更快乐。
我自己,绝对是一个以输入为导向的人。我喜欢苹果式的思维方式。事实上,我在迈阿密经营的公司叫 Open Store。我们四个关键的价值观之一就是要在输入过程中付出汗水。所以,我把我的 60% 给到了 Khosla。
我认为,人们只会在不同的环境中茁壮成长。我也是那种很早就开始做投资的人。当我成功时,我是一个典型的非常有影响力的投资者。我个人认为,我这种输入型的风格让我更适合在 Khosla 工作。
问:你提到了 Khosla 的创始人维诺德.科斯拉。你觉得作为投资者,他和彼得.蒂尔的最大区别是什么?
基思.拉博斯: 维诺德是那种技术型的投资人。我的意思是:他能够看到任何新技术带来的直接影响,以及,新技术可能如何改变产业。
而彼得,更多是一个由创始人驱动的投资者。同时,他也是一个了不起的商业战略家,他可以看到某个商业因为 xyz 的原因,一路发展到月球。
问:你曾谈到早、晚期投资的区别。你说投资晚期时,更多是一个时机问题。实际上,只有 2-3 年的时间窗口。我记对了吗?如果是,我可以假设目前行业不存在这样的阶段。那么 Khosla 是不是该退还一年之前筹集的资金?
基思.拉博斯:Khosla 有一个 4.15 亿美元的种子基金。有一个 14.5 亿美元的风险基金。还有一个 9 亿美元的机会基金。
这些基金的比重,反映了我们的战略。
4 亿美元的种子基金,是用于大胆的早期风险投资。14.5 亿美元的传统风投部分,则是很庞大的基金了。然后,我们还有一个机会基金,挑选有意义的机会。而其他基金的权重,则截然不同。你可以看到,在某些方面,你的等待就是你的战略。
所以我的意思是: 如果你像我一样,想要在地球上找到两个希望在他们车库里重新发明金融服务的孩子,时机其实并不重要。
这些孩子需要 8-20 年才能成功。而试图预测 8-20 年之后的世界,是愚蠢的。所以,我需要正确判断的其实是——“人”。
也就是说:这些人,有成功的可能性吗?我能够帮助他们吗?这就是我作为一个早期种子和系列投资者所需要关心的问题。
问:你还是另一家公司 Open Store 的 CEO。你已经是一家 VC 的合伙人了,为什么你还是一家实体公司的 CEO?
基思.拉博斯:因为我就是很疯狂,就像马斯克经营着六家公司。
问:但如果我是 Open Store 的投资者,为什么我会希望公司的 CEO 有第二份工作呢?
基思.拉博斯:我们这样来思考这个问题。
第一,如果你开了一家公司,你其实就创造了独家投资的机会。 作为风险投资,这是最好的事情。所以作为 VC ,我可以在 Open Store 创造自己的独家投资,我在 Khosla Ventures 就做了这部分。
第二,当我加入 Khosla 时,第一年,我们就孵化了 Open Store。这是一家非常成功的公司。类似公司还有 Workday,这是一个非常大的软件上市公司,由我们机构和 Graylock 共同投资并担任联合 CEO。
很显然,当彼得.蒂尔创办 Palantir 时,他大部分时间也都是这家公司的投资者。所以我的意思是,过去的这些记录都相当不错。
问:对。所以我看到你不只是投资,你其实也在运营。
基思.拉博斯:作为一个 CEO,做取舍,是非常现实的。我必须通过不同的方式增加价值,来弥补我在时间方面的损失。
我不可能在 Open Store 工作 24/7,在 10 个以上的董事会服务,还要每天寻找新的创始人。
所以,我需要增加足够价值来抵消这些。每天都是一个挑战。这不容易,但我敢肯定,这比经营六家公司要容易得多。
问:你认为,你什么时候会把权力移交给别人?
基思.拉博斯:我认为只要公司是处于创新模式而非执行模式时,我就需要在。
因为我很擅长在创新模式下解决问题。就像我们需要解决一个以前没人能解决的问题,我能带领大家把这个过程做得很好。但一旦我们把所有事情都搞清楚了,有些人就能进来很好地发挥作用,来让组织不断地优化。
这就像橄榄球。我们刚刚结束一个橄榄球的赛季。如果你想跑 3 码、4 码,如果只是传球,有人可以做得比我好。但是如果你需要一个人来连接前场 40 码的传球,我可以做这个。
问:当你还是一个企业家时,你对 VC 怎么看?因为有些创业者一开始对投资人信誓旦旦,但拿到支票后,他们就希望和投资人说拜拜。
基思.拉博斯:事实上,有那么 5 到 10 家 VC,对创始人来说非常有用。
问:你能给出名字吗?
基思.拉博斯:当然,我有在那些董事会。实际上我的观点是:去找最好的风投,他们可以给你建议和反馈。
举个例子,我在 Khosla 的一个合伙人,也是我公司 Open Store 的董事会成员。在我重新加入 Khosla 前,他在周四的董事会会议上给了我非常有洞察的反馈,让我真的改变了我的想法。
这就是你想从风投那里得到的东西,他非常有洞察力、非常有用 。但是这样的投资人,可能真的也就 3-10 家。
问:让我们来聊一聊 AI。现在 AI 无处不在,具体做什么似乎根本不重要。作为一个投资人,您如何定义人工智能?
基思.拉博斯:你说得没错。就像我昨天听 Funder's Fund 基金的前同事做的一个播客,里面提到,他看到的 100% 的 Pitch,在前两张 PPT 中都有人工智能。
我认为,很多人在使用人工智能概念时都没有定义它 。大多数人,也许就像线性回归,比较业余地使用 AI。而有些人,使用 AI 来做一些事情,是高级统计学无法完成的。这事儿挺有意思。
幸运的是,Khosla 实际上是 AI 投资的先驱。 我们有两个管理合伙人是人工智能的专家。所以我们实际上是看好人工智能,并且有专业的知识去做这件事,能够分辨真伪。
本文来自微信公众号“硅发布”(ID:guifabucom),作者:Lynn Yang,36氪经授权发布。